Отзыв о HRP consulting agency

AT Consulting

Сегодня AT Consulting – это один из сильнейших игроков на рынке информационных технологий и ИТ-услуг для компаний телекоммуникационного, финансового, государственного, топливно-энергетического и других секторов.

Ключевые направления деятельности компании: внедрение и сопровождение сложных информационных систем, управленческий и операционный бизнес-консалтинг, управление проектами и ИТ-аутсорсинг.

В нашем активе множество масштабных проектов, реализованных по заказу как российских, так и зарубежных компаний. В число наших заказчиков входят: группа ВТБ, «ВымпелКом», Сбербанк России, «Ростелеком», «Яндекс», Альфа-Банк, «Росгосстрах», «Казахтелеком», Холдинг «МИЭЛЬ», НБ «ТРАСТ», ОТП Банк, Yota, МТС и др.

Наши партнеры – лидеры мировой ИТ-индустрии, такие как Oracle, SAP, 1C, SAS, IBM, Microsoft, Informatica, MicroStrategy, Avaya, EMC и др.

Некомпетентные менеджеры, отсюда как следствие:
1. неопределенный план работ и неадекватные сроки;
2. огромное количество лишней работы;
3. непрозрачная система премирования, зависящая от отношения менеджера лично к вам, а не от вклада в проект.

Менеджеры сотрудников повышают редко и очень неохотно, объясняя тем, что ты еще не отработал полгода (год/2 года/ит.д.).
Менеджер может бросить горящий проект, когда понимает, что не вытянет – зато команде скажет, что у него более важные дела на другом проекте, поэтому, ребята, разбирайтесь сами.
Офисы разные – опен-спейс ужасный: проветривания никакого, личного пространства тоже, много сотрудников считает, что общаться на повышенных тонах – это нормально (особенно касается женщин с визгливым голосом и смехом).
Переработки зависят от проекта и сотрудника – кто везет, на том и едут)) если кто-то считает, что бесплатная пицца – нормальная компенсация, это его дело. В коллективе преобладают трудоголики.

работаю здесь уже почти 6 лет, 4 проекта за плечами,
нареканий за это время не было.
уточню – компания разделена на направления (BI, ERP, CRM и т.д.), на каждом направлении свои заморочки, но не думаю, что разница такая уж большая.
в BI, где я работаю, все отлично –
зп растет согласно росту профессионализма;
обучение можно пройти какое хочешь, надо только самостоятельно об этом подумать, а не ждать, что кто-то отправит;
много писали про переработки – тут все зависит от проекта и объема работ. нет работы – хоть в 5 домой уходи, если все сделал. есть работа и срок – к сроку надо уложиться. Сроки, кстати, мы сами определяем, поэтому часто переработки связаны с неправильной оценкой сложности. Но это не так уж часто происходит.
Премии, действительно, есть и зависят как от кол-ва и сложности выполненных задач, так и от размера прибыли по всему направлению. поэтому в разные годы по разному получается.
В целом, отношение очень дружелюбное – надо отгул, бери. до трех дней поболеть можно без больничного.
опоздания не штрафуются и не осуждаются, исключение – когда с заказчиком есть жесткая договоренность (напр. оперативная поддержка во время выпуска отчетности).
Дресскод – только если в офисе заказчика, и то – мы в банке в джинсах-кедах ходим и норм.

напоследок – если работать хорошо, то и отношения с компанией будут хорошие. текучка у нас и правда большая, только вот уходят и жалуются в основном ленивые задницы, которые не хотели ни учиться, ни работать. А нормальные люди, даже когда увольняются, продолжают общаться с коллегами, на корпоративы к нам приходят, иногда и возвращаются =)

1. Белая зарплата

2. Развитая корпоративная культура

3. Доброжелательная атмосфера

4. Идеально подходит для первого места работы

1. Переработки, неоплаиваемые и нерегулируемые. В AT Consulting на трудовое законодательство плевали с высокой колокольни. Работник фактически находится в положении оплачиваемого раба. Да, в трудовом договоре предусмотрен ненормированный рабочий день, подразумевающий, по закону, то что вас время от времени могут попросить задержаться на работе для выполнения срочных задач. В AT Consulting переработки идут все время и по факту никак не оплачиваются. Вы можете просидеть до ночи на работе все дни недели подряд, могут заставить работать в выходные, документально никак не оформляя ваш выход, так что как будто вас на работе не было, и работодатель вам ничего не обязан. При всем при этом, в компании существует система учета фактически отработанного времени (timeshit), однако менеджеры запрещают вносить туда более 8 часов работы в день.

2. Непрозрачный механизм премирования. Премирование в компании существует, однако механизм формирования премии абсолютно непрозрачен, и зависит по всей видимости от настроения менеджера и отношения лично к вам. Как говорит руководство, премиями оно оплачивает переработки (которые, как говорил выше, нигде не фиксируются). Однако можно в периоде сидеть ночами на работе и получить премию меньше, чем за аналогичный по продолжительности период, в котором вы перерабатывали не так сильно.

3. Перспективы работы. Отнесу этот пункт в отрицательные стороны, вот почему. Работая в At Consulting, действительно можно стать профессионалом своего дела и прилично зарабатывать. Карьерные лифты в компании работают неплохо. Однако, чтобы это произошло с вами, вам нужно посвящать работе все имеющееся у вас время, включая вечера и выходные. Если у вас есть молодой человек/девушка, вы хотите создать семью, родить ребенка – можете обо всем этом забыть, если хотите хоть как-то вырасти в компании. Мне каждый день приходится видеть успешных в карьере одиноких женщин бальзаковского и забальзаковского возраста, у которых в голове одна работа. По-моему это неправильно. Если у вас есть проблемы со здоровьем или больные родители, требующие ухода вы, к сожалению, вряд ли чего-нибудь добьетесь. Мой совет – проработайте в компании 2-3 года, научитесь чему-то, а потом – бегите!

Работа в консалтинговой компании

Аноним сказал(-а): 27.01.2006 10:59

Работа в консалтинговой компании

Kriniza сказал(-а): 27.01.2006 17:13

Bach сказал(-а): 09.02.2006 17:49

Поли сказал(-а): 04.04.2008 07:09

Свой сказал(-а): 04.04.2008 10:53

Тоня сказал(-а): 04.04.2008 11:15

stas® сказал(-а): 04.04.2008 11:49

топа в своей, пусть и не очень большой, оганизации ты превращаешься в линейного работника. Если ты к этому готова – тогда думай.

Тоня сказал(-а): 04.04.2008 13:40

июя сказал(-а): 04.04.2008 19:22

июя сказал(-а): 04.04.2008 19:23

stas® сказал(-а): 04.04.2008 19:47

Аноним сказал(-а): 05.04.2008 16:50

июя сказал(-а): 05.04.2008 20:57

Аноним сказал(-а): 06.04.2008 16:16

Тоня сказал(-а): 07.04.2008 10:39

Kriniza сказал(-а): 07.04.2008 17:35

Тоня сказал(-а): 09.04.2008 13:53

Аноним сказал(-а): 09.04.2008 19:36

Аноним сказал(-а): 13.05.2008 10:52

Дима 8887 сказал(-а): 14.05.2008 15:16

Консалтинг – профессионализм

Я работал юристом на предприятиях (крепкие компании), ушел в консалтинговую. Преимущества работы в консалтинге на лицо для любого специалиста, стремящегося развиваться и получать бесценный опыт. Намного больше работы, меньше интриг и сплетен, более деловая атмосфера. Но эта работа для тех, кто умеет принимать ответственность на себя, некоторым проще “сесть” на предприятие и приспосабливаться. Но для активных профи консалтинг – океан возможностей и, что немаловажно – связей (генералы узнают вас – могут всегда предложить и постоянку).

В общем – советую идти в консалтинг “рабочим лошадкам” молодым и с активной позицией. Если есть тенденция к забиванию и просиживанию во “вконтакте” – лучше сесть в одну фирму и до пенсии (которой не будет).

П.С. То, как к Вам относятся люди, зависит не от того Где вы работаете, а от Вас самих, вашей позиции, товарищи.

AT Consulting отзывы

График иногда безумный, для семейных людей тяжеловато будет совмещать.
Планы менеджеров иногда чересчур амбициозны (это + и -)
З/П на начальных порах достаточно. »

Переработки, но если посвящать работе на работе именно всё свое время, то их не будет. Иногда случаются авралы, но это жизнь консалтинга. Помните, то, что вы делаете, зависит. »

Обшарпанные стены в офисах, писали об этом. В центральном офисе действительно стены немного обшарпаны, класс офисного центра такой, лет много прошло, но пока офисов с. »

Случаются переработки, но всегда компенсируют все бонусом
Интересные и крупные проекты, молодой и весёлый коллектив, все в белую. Работать не скучно

Из отрицательных сторон я бы выделил оборотные стороны положительных:
1 — Для роста нужно много работать. Причем не всегда работать именно на проекте. Нередко. »

Пока не обнаружены
Отличные руководители и ребята в команде, интересный проект, новый офис. Переработки бывают, но не часто. Есть возможность совмещать с учебой

Переработки серьезные, да.
Отличная политика подбора — подобралась отличная команда. Хорошие премии раз в полгода, тимбилдинги и интнресные проекты.

переработки, нужно быть очень клинтоориентированным чтобы удержаться, если ты непонравишься могут вынудить уйти, менеджер скажет фас (курит), так называемое ключевое слово, и. »

Эта компания наживается на бесплатном труде своих сотрудников, прикрываясь договором с ненормированным рабочим графиком. Другими словами сотрудники компании в прямом смысле. »

История основана на реальных событиях. Вам решать работать там или не работать! Итак, работаю в фирме – назовем ее Заказчик. Я – сотрудник фирмы Заказчика. Руководство. »

Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен. Это они так махинациями занимаются, связанными с квотированием и субсидированием рабочих мест …. Такие вакансии могут висеть. »

1. Переработки, неоплаиваемые и нерегулируемые. В AT Consulting на трудовое законодательство плевали с высокой колокольни. Работник фактически находится в положении. »

Начну с того, что на хрен оно вам надо… Если вы считаете себя биомусором идите работать в АТ! Не ценят своих сотрудников, большинство манагеров проектов идиоты, которые. »

Очень многое зависит от РП, зачастую на должностях РП находятся напыщенные самодуры/самодурки, которые создают видимость управленца. Многие из затрат обсужденных при устройстве. »

AT CONSULTING

Отрицательные стороны

Начну с того, что на хрен оно вам надо. Если вы считаете себя биомусором идите работать в АТ! Не ценят своих сотрудников, большинство манагеров проектов идиоты, которые не понимают как распределять обязанности между подчиненными. Большинство аналитиков кроме разговоров больше ничего не умеет. Для старта место худшее, стажеров смешивают с грязью. Сплошные переработки неоплачиваемые, отгулы за счёт них очень редкие.

Положительные стороны

ДМС, белая зп, витаминизация, тренинги, развитая корпоративная культура

Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Новосибирск

все отзывы о компании

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Отзывы о компании

Джанго Освобождённый:
&nbsp&nbspДно! галера! Имеют другие названия: Лига цифровой экономики, текстус и еще куча других имёт одной компании Напутствие: бегите, глупцы!(с) Плюсы: Зарплата всегда вовремя, полностью белая. Бывают премии 2 раза в год. Якобы с такой же периодичностью оценка персонала – пересмотр зарплаты(спойлер: нет). Есть библиотека, удобство с документами и справками, оплачивают связь, на кухне всякие мелочи вроде чая и кофе, зимой фрукты Достаточно неплохой коллектив, сбалансированный по возрасту, в основном молодые. Минусы: 1) Зарплата значительно ниже чем по рынку. 2) Переработки. При трудоустройстве в договоре указан ненормированный график, но на практике это означает добровольное рабство. Дублирования сотрудников нет, поэтому вы отвечаете за работу почти круглые сутки. Чтобы получить —– 3) Нервотрёпки. Отсутствие нормального взаимодействия между смежными отделами, из-за задачи/проблемы решаются в затяжном порядке. Куча бюрократии. 4) Нужен доступ для выполнения своей работы ? Это твои проблемы. Бегай ищи пути сам. Буквально. 5) Текучка кадров. Нормальные уходят, новые долго не задерживаются. Те, кто там долго(больше 2х лет) работает – законченные трудоголики/карьеристы/ипотечники/инертные. Но таких немного. 6) Менеджеры – отдельная песня. Тысячи их. Некомпетентных. Реального менеджмента нет, но они ходят на новомодные “воркшопы” на иностранный лад, а потом пытаются применить эти практики на вас. Всё равно, что одноногая лошадь под амфетамином на спринте – пытается,

Отрицательные стороны :
Собеседование проводила молоденькая девочка Маша Бобкова..потом пришла вроде как моя потенциальная начальница – тоже как-будто только вчера ВУЗ закончила. одеты что та, что другая так, будто только что вышли из спортзала – спортивная одежда..кеды..растянутые майки. и это серьезная компания, которая занимается разработкой АйТи. никакой информации о компании они мне так и не поведали. Говорила в основном я. И все-то у них хорошо и прекрасно на словах. да вот отзывы тут об этой компании нелестные..теперь понимаю почему. Обещание перезвонить мне по итогам собеседование они так и не выполнили, а просто сказали: “Ждите обратной связи в течение недели”. И не перезвонили. Комментарии к отзыву
Положительные стороны :
Никаких . Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Приглашают людей на постоянную работу, обещают, что проектов много. А по факту оказывается, что на проект. Проект заканчивается и работа заканчивается. При этом не сокращают, а предлагают написать заявление по собственному желанию за 1 оклад. Если не согласишься, то начинают припугивать ) На самом деле это нарушение ТК. И еще подтверждаю, что очень любят неоплачиваемые переработки, постоянно их предлагают. Если не соглашаешься, то опять-таки в любимчиках ходить не будешь. )
Положительные стороны :
Конкурентная белая ЗП, ДМС . Подробнее>>

Отрицательные стороны :
hr екатерина абсолютно не компетентна, ведет собеседования скомкано. на вопросы нормально ответить не может. обещают перезвонить в любом случае, не перезванивают, и не только мне, со многими общались, никому не перезвонила даже сказать что не подходит,это плохой тон. так же встречалась с этим hr в магоре. скачет с компании в компанию.
Положительные стороны :
руководительница (к сожалению не помню имени) задавала нормальные вопросы, спасла собеседование . Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Вода из кулера постоянно воняет спермой, приходится из дома приносить в термосе. Наверное какойто извращенец кончает в бутылку. Ходят слухи, что это директор!
Положительные стороны :
нету! . Подробнее>>

Отрицательные стороны :
ЗП не растет, проблемы с качеством кадров, те кто поумнее валят оттуда, ЗП пересматривают уже только раз в год и даже хороший сотрудник получает меньше средней по рынку, со слов менеджера “ты еще 2 года не отработал, чтобы повышать тебе ЗП”, что для IT рынка просто смешно, оценивают работу просиженной попой, а не знаниями и вкладом в проект. Частые переработки, не оплачиваются, в лучшем случае ночью увезут на такси домой. Если отказываешься, то начальство начинает хамить и всячески показывать неприязнь к тому, кто не хочет сутками пахать за спасибо. Любая инициатива наказуема.
Положительные стороны :
Фрукты, стартовые возможности . Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Девочки секретарши ходят какие-то обкончанные все. Кто их там ебёт так сильно интересно.
Положительные стороны :
Можно ебать секретарш . Подробнее>>

Отрицательные стороны :
нету
Положительные стороны :
Анастасия Смирнова знатная шлюха. Берёт в рот по самые яйца. Я её ебал своим 18 см. прямо на работе. . Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Из минусов только возможно офис не супер класса,но думаю что это не тот минус из-за которого можно расстраиваться на начальном этапе карьеры. Комментарии к отзыву
Положительные стороны :
Прошел собеседование в данной компании.Оставил отзыв на hh.ru и на следующий же день со мной связалась Анастасия Смирнова и пригласила пройти собеседование.Собеседование проходило в стандартной форме на стажерскую позицию ,дали тест по sql и несколько несложных математических задачек. Через день назначили повторное собеседование с руководителем проекта,но в назначенный день он был на встрече,чему я очень кстати рад,поскольку Анастасия . Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Из минусов пока могу отметить низкий уровень коммуникаций в компании, нет практики полноценных мозговых штурмов, а я люблю работать в команде. Но насколько знаю, руководство работает над этой проблемой.
Положительные стороны :
Работаю в компании пол года, с первого дня встретили тепло, коллектив действительно дружный. Руководство компании открыто новым идеям, готово слушать своих сотрудников. Из плюсов однозначно отмечу офис компании, немного пустынное место, рядом церковь, но от метро семь минут пешком, не очень удобно ходить по кафе, однако можно брать еду из дома, в офисе есть кухня со всеми условиями. . Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Возможны переработки при сдаче этапа контракта. Для бездельников: Если ты бездельник, который хочет работать с 9 до 18 и ни ни, то тебе не к нам. В консалтинге так не бывает.
Положительные стороны :
Отлично проработана корпоративная политика. Бэк офис настроен на максимальную помощь в выполнение поставленных задач, отсутствует бюрократия в принципе. Скидка на спортзал, питание, расширенный отпуск, ДМС и т.д. Ежегодный бонус (компенсация переработок и т.п.), оценка персонала с индексацией зп. Реальный карьерный рост при должном рвении. . Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Дерьмо
Положительные стороны :
Кто-то ещё в таком гамне работает? . Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Постоянно ебут в жопу. Зарплаты хватает на доширак и роллтон. Живу в Капотне. Мужа нет.
Положительные стороны :
Скоро сдохну. . Подробнее>>

Отрицательные стороны :
-Переработки (особенно внезапные – например, в пятницу вечером узнаёшь что работаешь в воскресенье и заменить тебя никто не сможет, ибо компетенции есть только у тебя, а стажёрам за месяц ты их не передал, плохой тимлид ) -Система оценки -На одного нормального РП 5 неадекватных/неопытных/вообще не РП, но божественно умеет им прикидываться -Привычка решать сложные задачи большим количеством стажёров -Менеджеры ценятся выше чем ИТ – специалисты
Положительные стороны :
+Белая зарплата +Коллектив,в котором комфортно работать +Достаточно свободный график (можно приходить к 12, главное чтобы проектные задачи решались) +Возможности развития (неплохое место для начала карьеры) +++Тренинги. (оракловые особенно прекрасны) . Подробнее>>

К предыдущему отзыву: В компании существует понятие карьерный уровень (стажер, аналитик, ст. аналитик, консультант итд.). Аналитик может быть как тестировщиком, так и разработчиком. ЗП ниже рынка. Подробнее>>

Турнули из конторы когда проект к концу подошел.Повышение ЗП после “оценки персонала” враньё полное, а после “кризиса” вообще людей не считают, выкидывают пачками. Подробнее>>

Со стороны компании, которой AT Consulting делает проект – непрофессионализм налицо, что приводит к некачественным результатам выполнения проекта + желание нахапать проектов побольше, не разобравшись в их сути.А сотрудников заставляют постоянно работать с утра до поздней ночи + молодежь бросают на произвол судьбы и не учат. Подробнее>>

собеседовался у них на аналитика , в итоге предложили пойти к ним тестером , естессно отказал.. на лицо непрофессионализм и неадекватное отношение к сотрудникам.. имхо компания полное [censored] Подробнее>>

Если кратко – очень рад тому, что свалил от них! Подробнее>>

О нас

ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

International Consulting Group (ICG) — отзывы о проекте icg.expert

International Consulting Group (ICG) – это уже старый лохотрон. Отзывы о проекте icg.expert в сети есть. Только они крайне негативные. А все потому, что перед нами не честная компания, а самый обыкновенный обман. И верить этим товарищам никак нельзя!

Хотите ли вы потерять деньги, вкладывая их в непонятно что? Просто задайте себе этот вопрос и сделайте определенные выводы, только логические, а не эмоциональные. Но сделать это будет не просто, потому что вами пытаются манипулировать, всячески стараются заманить на платформу, сделать так, чтобы вы прошли регистрацию и доверили этим господам свои кровные. Но достаточно лишь слегка изучить подноготную сервиса, чтобы сразу же убежать от него, как ошпаренный. Когда вы создадите здесь аккаунт, а потом изучите все возможности личного кабинета и тарифные планы, то сразу же поймете это. И я вам помогу обзором. Обожаю выводить на чистую воду различных аферистов. Так что готов вам помочь. Милости прошу к прочтению текста ниже.

Похожие названия проекта:

• International Consulting Group (ICG).
• Icg.expert.
• Широкие возможности для инвестирования в IT-проекты.

Сайт расположен по адресу:
https://icg.expert

Суть проекта
International Consulting Group представляет собой компанию, помогающую стартапам привлечь средства для запуска продукта и вывода его на рынок, а инвесторам – подбирать активы из сферы технологий, которые имеют самый высокий потенциал роста.

Интересно, а почему же я никогда о такой компании не слышал? Может быть администрация просто прятала эту площадку от пользователей, чтобы сделать им сюрприз? В таком случае не понимаю, зачем это делалось.

Адрес офиса: город Москва, улица Киевская 1, офис 215.

Сертификат: Saint Vincent and the Grenadines (“24254 IBC 2017”).

Компания профессионально поддерживает технологичные стартапы различного масштаба. Список услуг сервиса:

• консультирование;
• помощь в формировании бизнес-стратегии;
• возбуждение интереса у потенциальных инвесторов;
• обеспечение необходимой инфраструктуры.

Ключевые выгоды инвестиций в IT-сектор через данную платформу:

• Постоянно обновляющаяся база проверенных перспективных стартапов.
• Отбор проектов по заданным критериям, мониторинг новинок.
• Консультирование по формированию портфеля инвестиций, снижение рисков.

Ну вроде бы все отлично! Так давайте скорее проходить регистрацию, а то уже руки чешутся, ведь так хочется начать инвестировать деньги в новые идеи, продукты и бизнес.

Однако не все так просто. Вы тут даже зарегистрироваться просто так не сможете, что уж говорить о вложениях.

Суть аферы
Это у вас не выйдет потому, что для прохождения процесса регистрации необходимо обязательно указать реферальный код. И если его у пользователя нет, то и зарегистрироваться он не сможет.

Точно так же, как не смог и я.

Но особо сильно не расстроился, ведь до этого успел отлично изучить платформу и понять, что за «веб-фрукт» передо мной.

Начнем с того, что зарегистрирована сия компания на территории островного государства Сент-Винсент и Гренадины, которое является известнейшей офшорной зоной. И там же была выдан сертификат, которым можно подтереть одно место. В данном случае это нижнее «полушарие мозга» администрации площадки, которая откровенно обманывает людей.

Ресурсу вовсе не два года, ведь дата апдейта (обновления) была 19 сентября 2019 года.

Никаких разрешительных документов, лицензий на ведение предпринимательской деятельности на территории Российской Федерации у компании нет. И потому никто вам деньги возвращать не будет, если что-то пойдет не так.

А проблемы с выплатами точно будут, ведь пользователи, которые сумели пройти регистрацию на сайте рассказывают, что платформа предлагает вкладывать в непонятные стартапы, доходность по которым не имеет ничего общего с реальностью. Ведь там проценты начинаются от 10% за неделю. Есть также стартапы с доходностью 120% в год и так далее.

Информация о компаниях минимальная, проверить ее нереально.

Чем все эти цифры подкреплены? Есть лишь хотя бы какое-то доказательство того, что они являются реальными?

Их просто нет. Как нет и гарантий того, что после отправки этим джентльменам денег нам что-то будут выплачивать.

Даже с электронкой не все хорошо, ведь она… фейковая.

Вывод
Начинать сотрудничество с такой компанией ни в коем случае нельзя. Во-первых, это офшорная конторка, которая ни за что никакой ответственности не несет, а во-вторых вкладывать нам предлагают в непонятные стартапы, о которых почти нет данных. И доходность взята с потолка, придумана администрацией сайта, которая, кстати прячется и не хочет показываться.

Плохо замаскированное шулерство. Даже отзывов позитивных о сайте в сети нет. А вот разоблачительных и негативных полно.

Источники:

http://pravda-sotrudnikov.ru/company/at-consulting

http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=72880

http://otzyvy.review/co/at-consulting/

http://retwork.com/reviews/detail/?id=402338

http://seoseed.ru/international-consulting-group-icg-otzyvy-o-proekte-icg-expert/