Отзыв о IT

Отзыв о IT

Почему Независимое Экспертное Сообщество НЭС развод

Правда о сайте work-info.info и компании Патертон

Вас уже добавили в черный список на shefdostal.org ?

Расследование деятельности компании WorkIndastrial

• • Серенити
  • 23.01.2020 09:09

  Отзыв: С контекстной рекламой я связана еще со временем университета. В Serenity пришла контекстологом год назад. Мне в работе очень важен коллектив, поэтому я тщательно изучала компании, листала инстаграм, чтобы посмотреть

  Минусы: Единственный минус, который я могу выделить, я не знала, куда мне дальше развиваться, будет ли повышение. Я довольно скромный человек, поэтому сама я к руководству не ходила.

  Плюсы: Работа над разными проектами, коллектив, хорошие условия работы

  Отзыв: Проработал там 8 месяцев продажником, судя по остальным отзывам я уже в другом от них офисе могу сказать, что работой более чем доволен, зп устраивает, никто не думает о том

  Минусы: их нет

  Плюсы: ЗП Коллектив Расписание рабочего дня Интересные проекты

  Отзыв: Курс действительно очень детальный, Владимир подробно разъясняет все моменты и нюансы системы. Найти подобную информацию в стуктурированном и доступном виде, и в одном месте просто нереально! Тем более, что формат

  Отзыв: Работы в Rutube мало никогда не бывает. Но платят достойно, можно потерпеть. Радует, что начальники не самодуры. Беспричино мозг не выносят., во сех смертных грехах не обвиняют, общаются корректно.

  Отзыв: Начал я свой путь в данной компании в октябре месяце 2018 года. Пришел с нулевыми знаниями. В тот момент компания набирала свои обороты, кто-то оставался, кто-то уходил. Я попал на

  Минусы: –

  Плюсы: Своевременная оплата

  Отзывы сотрудников о компании АйТи

  Системный администратор

  Работал в этой компании Дататех, очень долго, сначала все было хорошо зп каждый год в среднем 4–5 тыс увеличивалась плюс премии, корпоративы за счёт компании, ДМС, корпоративные обучения за счёт компании, спустя несколько лет появились первые задержки по зарплате, сначала это не ощущалось, но потом они доходили до месяца, коллектив был очень хороший, чувство что там работает какая то секта, те кому важны люди, а не зп.

  Но положение сильно меняется когда случается конфликтная ситуация и отдел кадров и твои руководители и все остальные сразу начинают жаловаться за спиной и ты моментально становишься врагом, директор компании может с тобой не разговаривать, а завтра ты узнаешь что у тебя выговор, под конец карьеры в Дататехе я начал заниматься своим бизнесом, занимался этим для разнообразия в своей жизни и естественно вне рабочее время как хобби, со временем об этом узнал мой руководитель, ходил, терпел, молчал и потом когда уже узнала директор компании и приказала руководителю принять меры, ко мне начали применять разные рычаги давления, давать список заданий для выполнения в короткие сроки, разные подставы за спиной, в итоге под конец года когда во всех компаниях набор сотрудников заморожен, меня просто увольняют с угрозами статьи и остального, об этом я знал благо за столько лет работы набрал себе адекватных полезных знакомств в этой компании, и жалею что не попросил 3 оклада в силу своей неопытности, сейчас у меня остались друзья которые работают в этой компании и ничего хорошего не рассказывают, даже шутят хотим баннер Путин помоги)) люди давно уже не получают зп, судя по отзывам других людей проблема с проектами у компании ведь за счёт них выплачивается зп сотрудникам, поэтому трудоустройство в компанию уже просто на свой страх и риск.

  Задержки по зарплате. По 3 месяца. Могут белую вообще не отдать. Дмс скудное, для принятия еды места мало. Сейчас работают там остатки, хорошие ушли. Руководство загубило компанию, почти банкрот. Обманывают, дают обещания, не выполняют. Остались те, кто лижет зад, это про руководство некоторых отделов, отдел кадров, маркетинг, канцелярия, юрики и т. п.

  Убрать половину руководства, которое не шарит, сидя на госзаказах, не обманывать сотрудников, маркетинг, Горбачеву, с ее тупыми идеями, вместе с ее руководителем, который пишет альманах). Отдел кадров, с лживыми сотрудниками-руководство, там много ково можно убрать.

  Эксперт

  Пригласили провести курсы. Договор оформили сразу, как приехала к ним. Все честно. Находятся в шикарном бизнес-центре на Нагатинской. Кабинеты отличные: компьютеры на рабочих местах учащихся и преподавателя. Видеопроектор, экран. На ресепшене — чай, кофе, печеньки всякие. Если что-то надо к занятиям — всегда помогут, принесут, установят. Заплатили все до копейки в установленные сроки. Работаю до сих пор, периодически читаю свой курс. всем довольна.

  Все нормально и так.

  Программист

  Работал удаленно оплата по фактически отработанным часам. Неожиданно они решили уволить меня и оплатить лишь часть времени, мотивируя тем, что не могут принять достаточно большую часть работ (вместо примерно 95 тысяч собираются заплатить только 50, которые я уже жду почти месяц). На словах объяснили, что в результате исправления багов за предыдущими разработчиками появились новые, когда я попросил отчет об ошибках, что бы я мог разобраться действительно ли там моя вина, мне сказали, что ни кто ни какого отчета делать мне не будет. В итоге приняли из работ по 3-м подсистемам только для одной (разбираться им некогда насколько я понял было поэтому приняли только то что установили заказчику). На охране меня как-то оперативно узнали и отобрали пропуск до того как я его приложил!

  Инженер

  Специалист

  Работа в компании Айти

  АйТи — это российская компания, начавшая свою работу в 1990 году. На сегодняшний день, в состав организации входит системный генератор «Айти. Информации» и несколько IT-фирм и кадровых систем. Данное предприятие имеет 20 действующих филиалов по городам России. Деятельность организации имеет следующие направления:

  • ИТ-консультирование;
  • автоматизация руководства организациями;
  • аутсорсинг персонала и бизнес-процессов;
  • информационная и техническая безопасность.

  Компания АйТи имеет самые высокие позиции на российском рынке системного объединения. Также организация состоит в тройке лидеров по версии «топ 100 компьютерного бизнеса России». Помимо рейтинговых мест, у предприятия имеется множество наград за свой вклад в расширение компьютерного рынка.

  Почему нужно выбирать работу в АйТи?

  У каждого кто выберет работу в данной организации, есть шанс приобрести ценный опыт и уникальные знания в сфере IT-технологий. У всех сотрудников есть возможность заниматься выполнением крупных и увлекающих проектов, которые позволяют проявить себя и пойти по карьерному росту. Работа в компании имеет такие преимущества:

  • реализация собственных идей;
  • возможность карьерного роста;
  • дружеский коллектив;
  • демократичность.

  Перед тем как устроится работать в организацию, необходимо ознакомится с отзывами сотрудников и клиентов, из которых можно узнать всю нужную информацию. Помимо самой работы, компания может предложить систему обучения, включающую различные тренинги, семинары и диспуты. Пройти обучение можно и по дистанционной программе обучения, которая помимо изучения основного курса, поможет повысить уровень личной эффективности. Все технические специалисты в обязательном порядке должны пройти подготовку, согласно программам ведущих производителей.

  Желающие работать в компании, могут предварительно пройти обучение в академии АйТи по таким направлениям:

  • информационные технологии;
  • компьютерный дизайн и графика;
  • разработка приложений;
  • ИТ-менеджмент.

  Каждый год, в академии обучаются около ста тысяч человек. Также в 1998 году компания начала сотрудничать с различными вузами страны, для проведения университетской программы. В рамках этой программы, все желающие студенты могут проходить стажировку в компании. Еще предприятие периодически проводит день открытых дверей для студентов и преподавателей, с возможностью проведения совместных семинаров.

  Достижения компании

  В 2000 году, компания стала обладателем награды «Top Profi». В этом же году, организация побеждает на конкурсе «Лучшее маркетинговое решение». 2001 год ознаменовался попаданием компании в десятку лучших компаний по версии Международного компьютерного клуба. Также фирма участвовала со своей разработкой в конференции Microsoft.

  Компания на сегодняшний день занимает рейтинговые места среди крупных компаний российского IT-рынка. В 2010 году, фирма получила звание самого привлекательного работодателя.

  IT компания

  IT Company была основана в 2007 году, и с тех пор успешно работает на рынке IT услуг Украины, обслуживая компании малого и среднего бизнеса.

  Пожаловаться на отзыв

  Личные оскорбления
  Персональные данные
  Удалить свой отзыв
  Другое

  Детальное описание проблемы

  Отзывы о работе в IT компания, зарплаты

  Маленькая ЗП, учитывая штрафы и настроение шефа, низкая культура поведения руководства в отношении сотрудников, постоянные переезды офиса — это то малое, что можно сказать о фирме.
  Надеюсь, эта зима не будет холодной ((((

  Всем — спасибо за инфу.

  ЗП маленькая, без перспективы роста, с штрафами.
  Нагрузку увеличивают, зарплату нет. Не лучшие впечатления от компании. Постоянные переезды офиса выматывают тоже. Одна из худших компаний, в которой я работал когда-либо. Не рекомендую.

  Глобал медиа груп саранск , тихий ужас» перспектив роста нет, з/п маленькая обещают много, делают мало или нечего!

  Работал на данной фирме я не долго….(взяли меня в октябре прошлого года и до февраля текущего года). Взяли на должность помощника системного администратора (проще говоря стажером)…=) На то время я знал не очень много о сетях, серверах и т.д…..
  Первое время у меня график был не сильно напряженный, но после того как была дана реклама о этой фирме, посыпались звонки от частных лиц…вот с этого момента и пошла жара)))) В то время когда мои старшие сотрудники занимались обслуживанием серверов я ездил по частным заказам…(был там один случай с программой The Bat!….я эту программу до сих пор ненавижу =)) Времени у меня катастрофически не хватало))) но реклама закончилась, и звонки прекратили поступать…тогда-то мне и дали в подчинение одному сотруднику….
  На этом моя практика и закончилась….Я выполнял разнообразные поручения..такие как: привезти флешку с другого конца Киева, или зарядку к ноуту…но и был плюс: когда я задавал вопрос мне на него отвечали, причем подробно…(так то теорию я познал) =)
  Но после одного случая я решил уйти с данной фирмы…
  Мне так и не заплатили за ту работу которую я выполнял….но в этом есть и моя вина, я просто молчал….
  Сейчас работа не помощником, а полноценным админом на престижной фирме…
  мой совет: если вы начинающий админ поработайте в аутсорсинге хотя бы 1 год…и тогда вы поймете хотите вы работать дальше или нет)
  P.S. А директор этой фирмы все-таки жлоб

  Проработал также некоторое время тут (официально: около года), есть своё мнение + попытаюсь прокомментировать собравшихся (кого узнал).
  З/П выплачивалась вовремя. Меня не штрафовали, (другие да, «попадали» на деньги. Стажору вообще за 2 или 3 месяца ничего не выплатили, хотя он иногда выполнял такие поручения, за которые стоило бы слать всех подальше) ибо работал я 24/7 + много чего предлагал внедрить клиентам (резервирование, мониторинг и т.п.). По поводу закупок товара, то там свои интересы и свои %. Назовём это бизнесом и не будем туда лезть. По гарантийном обслуживании можно долго говорить, зачастую покупалось новое.
  О развитии: в целом, новые идеи овтергаются единственным объяснением: «Идея хорошая, но что я буду делать, когда ты уйдешь?». Но на некоторые проекты лично мне удалось выбить одобрение и ресурс.
  О рабочем месте: Некоторое время сидел в холодном офисе, в перчатках и шапке с обогревателем сзади. Клиентов было достаточно, быстро смекнул, что можно греться у них =). Потом переехали в другой офис старого дома, с большими стенами. Грело лучше.
  Скорее всего, в отместку за то, что я уходил с фирмы (было предложение получше), выдали только ту часть ЗП, что идёт официально (оф. з/п тут около 800 грн). Выдали только тогда, когда я начал писать сотрудникам о том, что руководство меня «кинуло» на половину ЗП. Отпускные получил как часть от оф. з/п. Некоторые клиенты расторгли договор сразу же после моего увольнения, это факт.
  Об рабочих инструментах долго можно рассуждать. Что-то покупается, что-то нужно выбивать, выпрашивать.
  Об инструментах: порадовали нетбуки, которые также долго выбивались (были ещё флешка/тестер/обжимка/набор отвёрток сомнительного качества/моб телефон). 8-ми часового рабочего дня в целом, как такового, у меня не было. Можно было работать и 4 часа, а остальное время заниматься своими делами, иногда и «зашивался». Клиенту дают договор на обслуживание 24/7, поэтому он вправе позвонить и в 2-3-4 ночи. Были реально случаи, когда звонили по делу и ночью и в выходные (и это нормально, за это я не в обиде), но некоторые индивидумы могут позвонить в 3 ночи с вопросом: «Не могу скачать фильм с торрентов, что делать» (за такие действия клиентов с ними проводились беседы. Основной массе доходило)
  Руководство всегда на связи, что было хорошо.

  Для anykey , 07 Май 2012: это меня собаки покусали, хотя, может были ещё случаи. Даже не покусала, а порвала штанину и поцарапала зубами. Уколы делал за свои деньги. Новые штаны таки оплатили.
  Долгое время я являлся тем техническим звеном, которое удерживало клиентов в фирме. Были случаи, когда клиенты уже уходили, туда засылали меня, проблемы решались, сотрудничали далее.
  Про повышение квалификации, курсы, сертификацию, форумы за счёт фирмы — забудьте. Об карьерном росте, в принципе, также. Опыт получать тут можно и можно много получить его, если стараться и упорно «работать после работы».
  P.S. Долго смеялся, но хочу сказать, что злые вы, заминусовали парня (Гость , 29 Октябрь 2012).

  Подитожу: Прийти сюда работать можно, но как и в любом подобного рода аутсорсинге — задерживаться тут более, чем на год — не стоит. Идельное место для «познания мира» юным специалистам.
  Перед стажором мне реально стыдно, ибо он поверил мне и моим словам о том, что деньги тут выплачиваются вовремя и в полной мере, а получилось так, что он остался обманутым. Но я ему ссылку скину. Работал он не много, но мнение о компании, думаю, также сложилось.

  Вот и всё собственно. Специалисты тут не нужны (их и не берут )+ вечные страхи руководства относительно толковых кадров, формируют отрицательное мнение более менее толковых сотрудников об компании, что мы и видим в комментариях.

  Кто-нибудь из присутствующих здесь работает в IT отрасли?

  [quote=”Гость” message_id=”54600237″]Айтишники бесят и ими легко управлять[/quot

  что они вам сделали,что вы их так не любите?

  ну-ну, отдел ИТ всегда был самым неуправляемым и независимым.

  здорого!спасибо за ответ.я тоже так хочу))

  

  

  В нашей провинции у программистов 40-50 тыс по сравнению с остальными зп 17тыс.

  

  

  спасибо, попробую для него что-нибудь поискать)))

  шахматы? интересная идея)

  

  [quote=”Izabella” message_id=”54602055″]Но конечно айти сфера это не для женщин. Там где мужчина все понимает за 5 минут, женщине надо полчаса чтобы въехать (это я не о себе а вообще обо всех).

  Скажите, а компьютерная графика и дизайн? Туда девушкам нормально? Не разрабатывать программное обеспечение, сайты и т.д., а чисто веб-дизайн, дизайнер интерьера и др.

  А чем конкретно занимаетесь? Программное обеспечение или дизайн?

  Нормально в дизайн. И в разработку ПО нормально, не бойтесь.

  

  

  

  Copyright (с) 2016-2020 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

  Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

  Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года.16+

  Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

  Главный редактор: Воронова Ю. В.

  Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):

  Отзыв о IT

  

  Работаю в компании почти год. Компания отличная. Слаженность работы. Отличный менеджмент. Развитие в виде различных активностей, любая поддержка. Мне очень нравится отзывчивость ребят, которые работают в компании. Постоянное пополнение знаний, за счет литературы, которой делятся ребята. Считаю, что в UTOR работают только самые лучшие и крутые профессионалы. Желаю компании процветания, классных проектов, роста и развития!

  

  Працюю на Svitla Systems більше 6 років.
  Основні переваги:
  1) Можливість працювати віддалено та вільний графік;
  2) Регулярний щорічний перегляд винагороди;
  3) Cоціальний пакет та гнучкий графік вибору відпустки;

  За весь час у мене не було ніяких нарікань чи проблем з компанією.
  Однозначно рекомендую.

  

  В вакансии пишут $5000-$6000, пытаясь хоть кого-нибудь привлечь этим. А потом на собеседовании, еще до проверки технической части, рассказывают, что вам такой зарплаты не видать ).

  

  Отказа по зарплате не было. Описывали разные варианты. Которые не исключали такую з.п., как в вакансии.

  

  Працюю в компанії трошки більше року на позиції проектного менеджера. Складні, але цікаві проекти з широкою географією. Зручне положення офісу, по зарплаті та термінам все чітко.
  Але основна ізюминка це, звісно ж, крутий колектив.

  

  Работая в компании более 3х лет, думаю, имею право написать свои наблюдения за это время.
  На момент моего старта было 22 человека, а сейчас 70+. Это говорит о том, что компания растет. И на сколько я понимаю — дальше будет веселее.

  Начну с офиса. Дизайн и интерьер выдержан в одном стиле, выглядит хорошо и чисто. Солярия и слипинг боксов конечно нет, но вполне достойно — я к таким вещам не прихотлив. Расположение, конечно, удобно не всем, но тут зависит от места проживания, многие живут на левом берегу и им очень ок. Есть небольшая лаунж зона с гитарам иногда там даже кто-то играет.

  Про возможности: за время моей работы я успел подрасти и прокачаться, работал на разных проектах — переходы/смена проектов вполне реальны, все обсуждается и решается. Проекты были разные, как по используемым технологиям так и по нагрузке, скучать не приходилось. Были моменты когда подгорало 🙂 (ну а куда без этого), вывозили командой всегда. Спасибо коллегам за слаженную работу и надежность.

  Пару причин по которым мне нравится компания:
  Одна из них — открытость менеджмента к диалогу, подходить можно всегда и с любым (адекватным) предложением или запросом, если это приносит профит или хотя бы не вредит — всегда будет зеленый свет.
  Нравится лояльность компании, был такой момент, когда мне нужно было работать удаленно из другой страны, довольно продолжительное время (3 мес.). На такой запрос я получил аппрув, удачно поработал и вернулся в офис. Для меня это была очень важная поездка и компания легко пошла на встречу, так что спасибо за эту возможность.

  Коллектив и атмосфера: (говорю за себя) Я тут как дома, возможно из-за того что работаю в компании относительно давно. На стендапах и на кухне всегда весело. У меня появилась пара-тройка новых друзей, а это говорит о том, что люди в коллективе интересные. Да, не все из них остаются в семье, но отношения от этого не меняются.

  Рост и развитие: компания заинтересована и поощряет инициативу в улучшении любых процессов и аспектов работы, по понятным причинам. Я вижу как растет компания, сам участвую в этом, вижу как она изменяется — и это прикольно.
  Заходят клиенты из разных стран и с разными проектами, наращивается экспертиза — это дает компании возможность быть более сильным игроком на рынке.

  Командировки: они бывают, но не все в них ездят, зависит от проекта. В среднем у меня получается 2-3 командировки в год.

  Что бы хотелось улучшить:
  Я бы добавил спортивный уголок, хотя бы турник и брусья.
  Хотелось бы больше места на кухне и в переговорках (над этим правда уже работают и недавно расширили офис в рамках этого же БЦ).
  Хотелось бы офис на правом берегу.

  Ну вот в целом и все, если в кратце 🙂

  

  Кидают на зарплату
  Фэйковые отзывы. Внимание на даты))

  

  Исполнительный директор не отвечает за данный вопрос? ibb.co/16gwXcJ www.linkedin.com/in/vira-ivanyshyn

  

  З першого дня, коли прийшов працювати, досить легко освоївся (що важливо для психологічного стану). У компанії дуже відкритий колектив, який завжди готовий допомогти вирішити питання.
  Багато цікавих і нових проектів, що дає можливість для розвитку. Promo динамічно вносить зміни в свою роботу. Завжди враховується думка кожного спеціаліста. Великий плюс, що в будь-який момент можна спробувати себе в іншому відділі. Головне, що компанія націлена на результат.

  

  Хотел сделать себе лендинг качественно, и по выгодной цене. Решил обратиться за помощю в «Cyborg». Разработка с учетом всех правок заняла две недели. Получил быстрый и адаптивный сайт, который полностью соответствует моим запросам.

  

  Працюю у компанії вже майже пів року. За цей час у мене не було нарікань стосовно роботи, оскільки компанія піклується про своїх співробітників. Приємно працювати у дружньому колективі. Окремим словом потрібно згадати роботу дизайнера, максимально позитивна людина.

  

  Працюю в компанії трохи більше трьох місяців.
  За цей період у мене підібралось три слова, з якими я асоціюю Uptech. Це свобода, люди та розвиток.

  Почну зі свободи. Попри те, що організованість та менеджмент в Uptech на дуже високому рівні, в нас існує свобода у прийнятті рішень. Компанія дає можливість всім проявляти ініціативу та лідерські якості. Також думка кожного члена команди тут важлива.

  Люди. Uptech — це креативна та дружня команда з відкритими й позитивними людьми, що мають життєві принципи, подібні до моїх. Всередині офісу панує приємна атмосфера, де відчуваєш себе частиною великої сім’ї професіоналів своєї справи, з якими без проблем можна поговорити не лише про роботу 🙂

  Також декілька слів про розвиток. Тут кожен має все для розвитку: комфортні умови для продуктивної праці, веселий та дружний колектив, конкурентну заробітну плату, цікаві проекти з відрядженнями за кордон та сильних досвідчених менторів.
  До речі, кожен співробітник може організувати лекцію, воркшоп, тренінг або хакатон.

  Гордий бути частиною такої крутої команди! Завдяки позитивним відгукам від клієнтів, невпинному росту компанії та якості реалізованих продуктів я впевнений, що в найближчому майбутньому про Uptech знатимуть не лише в Україні, а й в усьому світі.

  

  Yay, Max, thanks a lot for such warm feedback! Glad you’ve joined our team and that we have an opportunity to work with you ❤️

  

  Компания не платит своим работникам. Как говориться «кидает» на деньги. Более того они откровенно лгут не только тем кто с ними работал, но также и своим клиентам.
  За 12 лет существования этой «прекрасной» компании они так и не научились вести бизнес честно и проявлять уважения к работникам.

  

  The company fails to pay to their employees. Low tech and management level. Go around if you value your time.

  

  Поработал в компании что-то около полу-года. Есть позитивные моменты. Но в целом — ни на одном проекте я еще так не выгорал. Ушел месяц на то, чтобы отделаться от рвотного рефлекса при виде кода на новом месте.

  История следующая. Есть крупный проект. С огромным БЭ и несколькими параллельными ФЭ на вэбмобайл. Одно приложение уже ведется другой командой, другое начинаем с ноля вдвоем с напарником(далее условно Вован).
  Начали. Обсудили архитектуру, разбили задачи. Работаем. Неделю работаем, две, месяц. Вроде порядок. Вован толковый. Все успеваем. Немного локтями толкаемся вдвоем, но в целом все хорошо.
  Аутстаф уходит. Вована заберают на саппорт параллельной приложухи, но обещают вернуть. Ну ок. А че делать.
  Вместо Вована, на проект приводят еще троих девов(далее условно Андрюха и два. Валентина). Андрюху с Валентинами, как андроид дэвов, с какого-то перепугу собеседует iOS разработчик. Все трое не имеют опыта с принятым архитектурным подходом и используемыми либами. И тут начинается жесть. 14 рабочего дня уходит на ревью, 12 — на попыки объяснить почему императивный код реактивными инструментами — это как-то неок и почему писать 1 приложение используя разные подходы и решения — хреновая затея, 14 + личное время на код собсно.
  Замечание: «зачем 4 человека на проекте, где 2м то работы не всегда хватает» было успешно проигнорированно.
  Когда стало очевидно , что распределение дэвов 51 на двух проектах(Вован все еще трудится на параллельной приложухе) — спросили «кого тебе оставить?». Попросил оставить Андрюху, несколько раз замеченного за чтением доков по RxJava, статей по CleanArch, VIPER и прочей нафиг не нужной ерунде. Оставили двух Валентинов. Андрюху забрали. Спасибо блин. Это че флэш-моб? Нахрена было спрашивать?
  После ответов в стиле «Да иди ты в ж. будут баги — будем разбераться» на мои «не заливайте этого. Будут баги. Вот здесь и здесь», или «это не я писал. это на стековерфлоу было. Нет не читал. Так скопировал» — понял, что так мы каши не сварим. Стал орать менеджерам. Последние благополучно имели меня ввиду на протяжении месяца-двух. После чего пообещали «технческую экспертизу». Ну думаю, ладно. Ждем экспертизу тогда.
  Когда стали всплывать баги, многие из которых были описаны в пулл-реквестах(да-да, тех самых, которые «будем фиксить») — жесть превратилась в АД. Овертаймы вплоть до ночных смен, написание костылей на костылях потому, что по-человечески отрефакторить уже времени нет и прочие радости.
  В итоге менеджмент заявил мне, мол я плохо спроектировал архитектуру и мне пора бы уходить. Мое возражение «А ничего, что ее никто не придерживался и я вот уже два месяца бью тревогу двум ПМ-ам?» опять же никому не показалось весомым.

  По итогу у меня остался один вопрос: зачем на собеседовании, львовский дэв гонял меня по SOLID, шаблонам проектирования, реактивной парадигме и т.д, если по факту вам этого всего не нужно. Почему было просто не спросить меня «как пишется stackoverflow»?

  На out source конторах другой проект — это по сути другая контора. И говорить однозначно, мол на intellias все плохо я не могу. Но есть риск вот в эту женю, потратить массу личного времени, и три массы нервов, пытаясь эту женю как-то спасать, а потом оказаться крайним. Такие дела.

  Источники:

  http://work-info.name/otzyvy-ob-it-kompaniyakh

  http://otrude.net/employers/25811

  IT компания

  http://www.woman.ru/psycho/career/thread/4640236/

  http://jobs.dou.ua/reviews/

  Читать еще:  Trade.su отзывы