20.08.2019

Компания Aroterra отзывы

Отзывы сотрудников о компании АгроТерра

Все отрицательные стороны, которые бывшие сотрудники отразили здесь, являются чистой правдой. Положительные факты, скорее всего пишут действующие сотрудники, по распоряжению руководства, и которые (как специалисты), ничего из себя не представляют. Хочется предостеречь новичков при выборе работы. И, по этому решил немного написать об своем опыте… За предыдущие 4 года вообще ничего не изменилось, от слова совсем. Отсюда, и круговая порука, родственность, и как следствие бешеная текучка кадров. Обратите внимание, только в офисе, в Курске, «офисный плангтон» чувствуют себя хорошо, а директоров предприятий в регионах меняют как перчатки. Хотя, из-за централизации, работа руководителей подразделений целиком и полностью зависит от Курска, которые там сидят, а еще хуже, своим руководством из Курска, блокируют работу на местах в сельхозподразделениях. Конечно это кому то удобно, вечно сваливать свою некомпетентность на некомпетентность тех, кого они сами и подбирают. Возможно мое предостережение мало для кого покажется убедительным. Но всегда есть возможность проверить то или иного утверждение и попробовать… Только, вы должны учитывать один фактор, потерянного времени вам ни кто не вернет. Ведь, только умный учится на чужих ошибках, а дурак, всегда на своих… Всем удачи!

Специалист

«АгроТерра»: земля как бизнес

Работа «АгроТерра» стартовала в 2008 году. Несмотря на молодой возраст, компании удалось запустить крупномасштабное сельскохозяйственное производство. Это стало возможным благодаря значительным вложениям в технологический процесс обработки земли и существенному залогу оборотного капитала.
Основные культуры, производимые компанией:

Взращиваются различные сорта культур на более чем 200 000 гектаров почвы преимущественно в областях Центрального Черноземья.
Успешно развиваться компании помогают более 2 тысяч сотрудников, а также многочисленные партнеры, наиболее крупными из которых есть Каргил, Уралхим, Акрон, Байер, КЛААС, Грейн Холдинг и другие.

Внутри компании: отзывы о работе

Каждому соискателю перед тем, как отправить резюме работодателю, желательно почитать информацию о нем. Наиболее правдиво и непредвзято о трудовых реалиях рассказывают сами сотрудники «АгроТерры». Отзывы с первых рук предоставляют честные сведения о размере и своевременности выплат денежных средств, социальном пакете, реальных требованиях и трудовых графиках. Отзывы о работодателе – это также личные истории достижения карьерных высот и неприятный опыт бывших специалистов фирмы.

АгроТерра отзывы

Чтобы получать кайф от работы в «АгроТерре», нужно действительно вкалывать на максимуме. В итоге это приносит удовольствие, чувствуешь постоянное развитие, поддержку. »

Кому не нравиться, значит это не их место.
З/п вовремя. ДМС. Да и вообще всё нормально.

В основном, только положительное впечатление о работе в компании.
Отличная компания. По роду деятельности работала с руководителями разных отделов — в большинстве. »

Нет понимания целостности компании. Дикое количество согласований. Отвратительные коммуникации между холдингами, департаментами. К сожалению, в данный момент происходят. »

В связи с тем, что в офисе компании могут находиться сотрудники разных компаний группы при устройстве на работу никто не может толком ввести в курс дела, приходится обучаться. »

Встреча с Патриком Гидиримом ошеломила. Такого несчастного психопата я наверное еще не встречал. Я так понимаю что это вообще какой-то неудачливый одесский еврей, взявший. »

ОП «Становое» вошло в холдинг «АгроТерра» в результате обмена земельных активов между компанией «АгроТерра» и компанией «АгроиИвест».. »

Руководство компании в Пензе ПОЛНЫЕ дилетанты в сфере сельского хозяйства, ХАПУГИ не сусветные, любые действия своих сотрудников не согласовывают, пока не увидят для себя. »

не советую туда идти работать кругом лизожопы начальству все похер говорят одно а делают по своему если не верите устройтесь поработайте
потерял 5 лет

не заметил
Не могу согласиться с постами ниже. Да, у компании были тяжелые времена, но то, какая сейчас атмосфера находится внутри коллектива, результат большого труда. . »

Без объяснения причин могут уволить в любой момент. Увольняют грамотных специалистов запросто, при этом не выплачиваются компенсации. Вкалываешь, показываешь результат, а тебя. »

руешил устроиться в компанию агротерра,через месяц после звонка в курск встретился с агрономом посмотреть фронт работы.агроном сказал что подходите и надо привезти документы. »

Как говорят? Лучше всего друг постигается в беде.
У компании настали тяжелые времена: планы не выполняются, компания погрязла в кредитах, инвесторы требуют возвращения. »

Читать еще: Отзыв о Lenovo IdeaPhone P700i

Когда пришла на собеседование год тому назад на должность секретаря, то при общении с руководителем ОЦО мне наобещали карьерный рост. Я тут же согласилась так как опыта работы. »

АгроТерра

«АгроТерра» — группа российских агрохолдингов, основанная в 2008 году. С момента создания Группа компаний произвела существенные вложения в технологии обработки земли и в оборотный капитал, необходимый для крупномасштабного сельскохозяйственного производства.

В ГК «АгроТерра» работает более 2000 сотрудников. Основные культуры, которые производит «АгроТерра»: пшеница, ячмень, рапс, соя, подсолнечник и кукуруза. Головной офис расположен в Москве. «АгроТерра» стремится быть лидером российского агробизнеса по операционной эффективности, передовым технологиям и ответственному подходу.

Не могу согласиться с постами ниже. Да, у компании были тяжелые времена, но то, какая сейчас атмосфера находится внутри коллектива, результат большого труда.

Все работники нацелены на результат. Работая в таком коллективе действительно чувствуешь себя частью команды.

Атмосфера улучшилась, корпоративный дух является важной частью всей компании.

Белая, высокая ЗП

Хороший офис в Туле и Богородицке

Нет понимания целостности компании.

Дикое количество согласований.

Отвратительные коммуникации между холдингами, департаментами.

К сожалению, в данный момент происходят массовые сокращения – много недовольных.

На (удалено) была масса отзывов о компании.И 95% из них- не лестного содержания. что очевидно плохо сказывалось на имидже белой и пушистой компании.Про г-на (удалено) было написано чисто по-русски – хам и вор;про массовые увольнения, и реформирование- граничащее с банкротством.

Происходящие в компании вещи- были названы своими именами.

Отзывы убрали и закрыли. это показательно. Работодатель боится правды.

Офис в центре города, м. Маяковская

Высокие з/п для менеджеров и ТОПов.

С/х – очень интересная отрасль работы.

Как говорят? Лучше всего друг постигается в беде.

У компании настали тяжелые времена: планы не выполняются, компания погрязла в кредитах, инвесторы требуют возвращения инвестиций. И именно в это “прекрасное” время во всей красе проявились все управленческие и командные качества данной компании. Не нужно верить ни одному лозунгу с корпоративными ценностями, не было и нет в помине. Самый главный – управляющий компанией (удалено) – подает красноречивый пример обмана и непорядочного отношения к людям и бизнесу, являя собой образец бесталанного и недальновидного менеджера. Таких же менеджеров он приближает к себе, холит и лелеет. В основном, это ТОПы, прибежавшие сюда на шикарную з/п, кроме з/п ничем их статус ТОПов подтвердить невозможно, абсолютно некомпетентные, непорядочные и “нечистоплотные” люди. Со средним звеном компании повезло, однако как раз это звено испытывает наибольший стресс, перегрузки трудовые и стрессовые. Люди в компании не ценятся, это легко сказано, отношение как к скоту, причем даже то, как себя ведет этот самый ТОП-менеджмент на совещаниях и сам Управляющий.

Сейчас в компании массовые увольнения, причем это не сокращения, как пытаются подать это, а именно выживание сильных людей, с собственным мнением, людей, кто обладает знаниями и умениями, в том числе знаниями ТК. Репрессии, прессинг, программы-шпионы на компьютерах, создание конфликтных ситуаций и нарушения ТК сплошь и рядом. Человека могут уволить в тот же день за то, что он на совещании ответил что-то, что не понравилось (удалено). Достаточно где-то что-то не так сказать, и тебя тут же вносят в черный список, и тут же начинает клевать ВСЯ компания. В этом наиболее точно проявляется их командная работа, если уж дана команда “фас”, то все готовы.

Компания скоро развалится, к краху ее приведет Управляющий директор и его эмоциональные решения. Скоро, после внедрения ОЦО (централизации бухгалтерии в г.Курске), начнут еще и з/п задерживать, бонусы уже не платятся, обещанные премии тоже.

Делать в общем, в этой компании нечего талантливым и умным людям, которые нацелены на результат. Так как основное, чем занимаются в этой компании – это бесчисленные совещания, разговоры, сплетни. присваивание результата ТОПами.