Отзыв об Останкинский мясокомбинат

Останкинский мясоперерабатывающий комбинат отзывы

Ваши отзывы не останутся незамеченными!

Официальный представитель этой организации отвечает на отзывы на этом сайте.

На заводе участились штрафы 2000, 3000, 6000. Откуда они взялись. Это получается работаешь бесплатно. В Ступино.

В 2018 году, я написал на сайт производителя данной продукции, где написал и прикрепил фото, что внутри мяса нет, со мной связалась женщина представитель з-д “Останкино”, спросила у меня № партии, и на этом всё закончилось!. Теперь нужно быть умнее –. читать полностью

Колбаса “Папа может” Филейная сильно пересолена. У всей продукции под маркой “Папа может” намертво приклеенные бумажные наклейки, которые нужно буквально отковыривать от колбасы.

Мытищи. Экобазар. Утро воскресенья. Народа-только я. Попросила 300 грамм докторской колбасы. Предложили только край. Разрезать батон на 2 части и отрезать от большей части 300 грамм категорически отказались! Вот Вам и “Покупатель всегда прав!”. читать полностью

Мытищи. Экобазар. Попросила 300 грамм докторской колбасы. Сказали: только край! Хотя батон всегда резался на 2 части и от большей отрезали 300 грамм. Я уже не говорю о том, что покупатель всегда прав! Утро! Народа-только я! Сидят сложа руки! И еще. читать полностью

Я уже написала отзыв, что обнаружили некую железку в ветчине из лопатки “Папа может”. Каково было мое удивление, обнаружив 2 железки в одной ветчине.

Здравствуйте, купили ветчину из лопатки “Папа может”. Обнаружили железку, ужас, с каждым днем все опаснее и опаснее есть продукты вашего производства, очень жаль, а ведь раньше я считала вас лучшими.

Считала лучшим комбинатом Москвы. Увы! Купила пельмени “Папа может”, не очень дешевые, начинка имела размеры овечьего кала: из 8-ми штук, только одна была размером О,5 от нормы для пельменей этого сорта. Сосиски “Папа может” – гиганты, а пельмени. читать полностью

Жирные, потные, волосатые мужики. Только у шизиков может ассоциировать такое зрелище из телерекламы на колбасные изделия «Папа может». Даже бездомные собаки и кошки есть этот деликатес отказываются. В руководстве мясокомбината «Останкино», должно. читать полностью

Купил сегодня на завтрак и обнаружил секретный ингредиент внутри.

Купила пельмени, Останкинские”, вкус никакой. От вкуса пельменей, Останкинских” времен СССР не осталось и следа. Ужасное тесто, начинка совершенно пресная. Хотя бы побольше лука положили бы для вкуса, жалко, что ли? Хотелось насладиться вкусом былых. читать полностью

Я благодарю технологов и работников, выпускающих с/к колбасу “Ароматная” да и другие сорта за соблюдение технологического процесса. Это видно по тому, как легко снимается оболочка с колбасы, не прикладывая ни ножа, ни опускания колбасы в воду, чтобы. читать полностью

Когда только пришла на завод, думала не справлюсь. Через неделю уже привыкла, через месяц начала постоянно ходить на подработки и могу сказать, что зарплата более чем устраивает. И не разу не обманули и не задержали её.

Отзывы сотрудников о компании Останкинский мясоперерабатывающий комбинат

Составитель смесей

Коллектив, стараются другу помогать, но работают на пределе и, возможно, от безысходности. Столовая интересная, правда много продукции производства. Одежду дают переодеться, каждую смену чистая.

Увидела, что до сих пор как я ушла (в мае) ищут составителей и решила уберечь вас от лишней траты времени. 1. З. п НИКТО толком не знает какая, в договоре указано только оплата по часам. Девушки, работающие по несколько лет сами не понимают как считают им з.п.Отработала я 6смен 2/2 по разным часам (так как руководитель с утра начинала говорить, быстрее, быстрее и заканчивали то в 17.00,то в 18.00), получила около 15тысяч + мед книжка осталась у меня, хотя руководитель била в грудь, что вычтут из з. п (хотя, может и вычли). 2. Руководитель ужасная, я не убежала в первые дни «стажировки «так как ее просто не было, выходные были и 3 смены я работала просто с коллективом. На 4 смену вышла она. На 5 я сказала, что работать не буду, просили остаться на 6 смену, я согласилась. Такого морального прессинга я редко в жизни получала. 3. Работа будет со «специями». В конце смены вся в розовом, запястья розовые (это штука, которая придает цвет колбасе). Несколько раз в день у меня текли сопли, я не знаю почему, наверное так сильно раздражало что-то слизистую. 4. Физически тяжёлая работа очень, так как нужно постоянно нагибаться, и говорили, что максимальный вес 3 кг, но это враньё -8 кило нужно перекладывать из барашков. Но если бы не было руководителя, то в целом это минус не самый плохой. Просто болит спина и позвоночник. 5. Раз в 2 недели твоя смена моет полностью цех, благо я делала это раз. 6. Система, что каждый делает свое направление, НО если ты сделал быстрее, то должен помочь своей группе. Уходить позже и раньше нельзя. Так как скорость была у меня низкая, то мне было дискомфортно, что люди ещё и мою работу делают, я же видела как они уставали. Естественно, руководитель (слава богу я забыла как ее зовут, блондиночка она) за 2 смены мне так мозг вынесла этим, что я запомнила, что работаю я медленно и быстрее у меня не получиться. А так как руководитель работала с 8 до 17.00,то, конечно, ей не хотелось оставаться позже своего рабочего времени. И она «гнала на нас», хотя мы типа работаем по 12ч. 7. Вроде, дают, общежитие, но меня встретили: надеюсь, жилье тебе не нужно? Оно мне было не нужно, но все равно не приятно как-то.

Супервайзер

Начну с того, что приглашение на собеседование пришло в 9 утра, в пятницу и назначили в этот же день на 2 часа дня. Естественно я не смог придти, позвонил и переназначил встречу на понедельник, вроде бы адекватные люди согласились и пошли на встречу, переназначили встречу. Настал понедельник, я подъехал в назначенное время для прохождения собеседования. И тут началось… Первое что я сделал- это сидел заполнял анкету, которая полностью повторяла информацию из резюме. Зачем? Я так и не понял, ну ладно… куда уж мне недалекому. В отделе кадров прошел небольшое устное собеседование, девушка сказала что я подхожу. Нужно будет пройти тестирование и собеседование с КАМом. Я сказал, что без проблем. Пошли проходить тестирование. К слову сказать тестирование было, на мой взгляд не сложным. В отделе кадров меня предупредили, что проходной балл -20. Тест состоял из 50-ти вопросов, на которые дается 20 минут. В результате я набрал 33 балла (это 66% теста, гораздо больше проходного балла). Далее меня допустили на собеседование с КАМом. Девушка (Анастасия Кудрявцева) немного странная, не знающая что значит «госы в университете», видимо у нее нет высшего образования, постоянно говорила по телефону (видимо слово этикет ей не знакомо), скорее всего она чья-то родственница или «хорошая знакомая» раз ее там держат, может еще за какие заслуги… Она мне поведала какая это классная компания и что единственная «ложка дегтя» в этой бочкк меда, это то, что придется 3 месяца работать за оклад, так как бонусную часть мне выплатят лишь по результату грейда (а сдать его, по ее словам сложно). В общем детали этого тягомотного разговора опустим, ничего интересного (это как с блондинкой говорить на тему квантовой механики). В итоге поахав, что наконец-то хоть кто-то сдал тест прилично, я был утвержден. Далее она сказала что осталось пройти собеседование в службе безопасности, к слову сказать начальник службы безопасности оказался еще и замом ген. директора, как так я не знаю… Я и его прошел, его все устроило он попросил не напоягать сотрудников в нерабочее время и рассказал про оплату бензина. Сказал все устраивает и завтра Вам перезвонят. Наступило завтра… Никто не звонил… Наступило послезавтра… Я не выдержал и позвонил в ОК, ноль эмоций… написал девочкам которые проводили первое собеседование, та же ерунда. Тогда я решил позвонить КАМу (она к слову сказать сама дала свой личный мобильный, с вопросом когда я готов выйти на работу). Анастасия холодным тоном ответила что занята и спросила, вы же звонили в ОК (значит они все-таки видели мой звонок и сообщение, но ответить, видимо религия не позволила).Далее сказала, мол вчера СБ проверяла вашу анкету и «что-то пошло не так» (такая чушь, я проходил СБ в алкогольные компании, там безопасность гораздо выше чем на их сосисках). В итоге, мне пришел стандартный отказ на hh. Резюмирую: потраченный день вхолостую, куча нервов и все за зря. Тем, кто соберется тратить на этот «колхоз» время, крайне не советую. И даже дело не в отказе, я к этому отношусь нормально. Дело в отношении к людям, пускай и к кандидатам. Если они так относятся к профессионалам (а я таковым себя считаю) на стадии приема на работу, то что говорить о тех несчастных, которые там работают… мне их жаль. Искренне жаль…

Я думаю, что улучшить ничего не получится, так как в компании процветает «кумовство». Карьерного роста вы там точно не увидите. Зам.ген.директора по оплате ГСМ вообще меня поразил, при окладе в 40тыс, пробеги до Тосно, Гатчины, Павловска, Пушкина и Колпино я должен уложиться в 10–15тыс) Маразм! Ему тоже не мешало бы закочить среднюю школу, хотя бы…

Супервайзер

Пригласили на должность Супервайзер, офис в Колпино. Ехал с севера города на собеседование к 10 утра, выехал специально пораньше, приехал к 9 утра и ждал до 10. В итоге когда подошёл hr говорит извините, руководителя срочно вызвали в поля, позвонить и сообщить она раньше конечно же не смогла, в итоге зря потратил бензин и время. Далее звонил узнавал, когда можно будет провести повторно собеседование с руководителем, попросили не беспокоить звонками, сами сообщат. Далее просто прислали отказ на hh. Если такое отношение к кандидатам, можно предположить какое отношение к работникам. Не советую тратить своё время коллеги.

Пригласили на должность Супервайзер, офис в Колпино. Ехал с севера города на собеседование к 10 утра, выехал специально пораньше, приехал к 9 утра и ждал до 10. В итоге когда подошёл hr говорит извините, руководителя срочно вызвали в поля, позвонить и сообщить она раньше конечно же не смогла, в итоге зря потратил бензин и время. Далее звонил узнавал, когда можно будет провести повторно собеседование с руководителем, попросили не беспокоить звонками, сами сообщат. Далее просто прислали отказ на hh. Если такое отношение к кандидатам, можно предположить какое отношение к работникам. Не советую тратить своё время коллеги.

Зп белая и всегда во время, бесплатное питание. При чем питание реально хорошее. Общежитие есть бесплатная. Я работала в цехе с /к почти 2 года. Начальство у нас ну лично для меня отличное было. Жаль что Илья Юрьевич уволился. А с новым директром я путем не успела по работать. Ушла только из-за того что требовали не скажу не выполнимого, но жесть как тяжело стало работать. Штрафы просто пипец стали лепить. А когда только устроилась мне нравилось. Последние пол года как-то не мое стало. В принципе я советую. Не плохо там. Не могу за все цеха ответить. Но на ск норм было.

Минус в том что пока вольешся в коллектив тяжеловато будет. Никто стобой там сюсюкатся не будет. Имейте ввиду это физическая работа оператор линии. Кто не любит шевелится ему там не место. Кто не хочет работать тот и не работает одни минусы ищет. Можно было б еще улучшить зп. Цех холодный, а за вредность не платят.

Торговый представитель

Проработал торговым представителем всего две недели по личным причинам пришлось уволится. Но! Мне выплатили весь оклад за это время, бензин и вроде как я понял часть за отпуск пришла… Свою мотивацию заставили выучить, даже сейчас помню)

Оценивать что-то сложно за такой промежуток времени, но мне показалось много отчетности, хотя говорят привыкнеш. А еще трудовую отправили почтой — долго шла до меня.

Водитель

Зп вовремя! И все!

Начальник транспортного отдел, междугородникам 26к в месяц за то что не выходят из-за баранки, урезал расход топлива вычитает из з.п. перерасход якобы продаём топливо, хотя это не так, вечно угрожает что повесят на тебя всё что возможно и не возможно, вечная текучка водителей после смены начальника транспортного отдела, отдыха не дают, могут ставить на рейс не успев приехать из старого, хотят очень много и не платят ! Не советую Останки, но Самара! обходите стороной.

Мастер участка

Плюс компании-это выплата зарплаты, но есть навязывание банка. Минус- старое руководство в цехах, старое мышление, низкая зарплата рабочих в цехах и на участках. Начальники получают зарплату более 100 тыс. рублей ипремиальные, а рабочие пашут и «палец”сосут. Служба безопасности в сговоре с руководящим составом цехов в сговоре и ребята-таджики работают «сутка», а русским нет рабочих мест, только родственникам руководящего состава. Колбаса переклеивать мы. Все новшества, что я предлагала, просто игнорировались. Сколько теряет комбинат на дорогой этикетке? Сначала ищешь справедливость, а потом вторую работу. Жаль, что такие недольновидные и беспомощные…

Торговый представитель

1 могут взять без опыта 2 дружный коллектив 3 белая з/п.

Проработал в компании чуть меньше года, руководство торгового дома адекватное, другой вопрос это супервайзер, постоянно скачет с одного места на другое, везде успевает наломать дров и выходить сухим из воды, по факту просто мешает работать торговым своими звонками по 1000 раз за день, больно любит поговорить на темы не относящиеся к работе, директор ТД все видит, но ничего не предпринимает, словно боится чего-то. Торговый в компании это раб, пахать необходимо 24 часа в сутки, авто не предоставляют, кроме этого амортизацию ТС не платят, ТО и запасные части не оплачивают, бензин считают так, что не хватает, только первую зарплату заплатят полностью т.к. московское руководство не готово дать развитие новичкам, все что обещают это мифы, не верьте этим, постоянно меняющим мотивацию! не тратьте свое время в пустую!

Торговый представитель

Во-первых зарплата, на собеседовании и в вакансии указывают что оклад 20.000, по факту 11 с копейками, остальное типо премия. План могут объявить за месяц до окончания месяца. Чтоб не выплачивать премию, хотя обещают что закроют полную зарплату. И вообще вокруг одни обещания и что все будет хорошо. На деле . а не компания. ГСМ выплачивают полностью, но этого не хватает на весь месяц работы, за аренду авто выплачивают 1000 р. Куча бестолковых отчётов, просто отчётов в планшете, бестолковая история продаж в планшете, которая ничем не помогает. В общем не рекомендую никому устраиваться сюда.

ОАО Останкинский мясоперерабатывающий комбинат отзывы

Отрицательных сторон пока не видела
Работаю в котельной уже не первый год.О комбинате в целом и моем непосредственном руководстве в частности могу сказать. »

хотелось бы, чтобы обед был полностью бесплатный… и спорт зал не только для волейбола
работаю. пока -это лучшее место, где я работал

Рабская компания, народ держат за скот, условий работы никаких, соц пакет отсутствует, профсоюз так же, зарплата серая, за малейшее нарушение и даже иногда не обосновано. »

Никогда не писала никаких отрицательных отзывов, но общение с одним из директоров, заставило написать меня сей отзыв.
Вакансия товароведа/ оператор 1С была размещена на. »

Доброго времени суток. ХОТЕЛ БЫ УЗНАТЬ У БЫВШИХ РАБОТНИКОВ ИЛИ ТЕХ КТО ЕЩЕ РАБОТАЕТ. Интересуют именно рабочие вакансии,типа операторов линии,обработчиков и тд. Хотел. »

Хотелось бы, чтобы у сотрудников были личные шкафчики для одежды.
Вот это уж точно первая компания, которая озвучивает все условия работы при приеме. Не обманывают.. »

1.Работа в выходные дни (обязалово), все праздничные дни в дежурном режиме работать.
2. Штрафы в работе, вполне ощутимые, часто вина может быть спорной, но всеравно. »

Отдел кадров сволочи, размещают вакансии от балды хотя им не кто не нужен. Звоню по указанному номеру начальник говорит что вакансий нет и не было Вон нафига так делать

Не знаю куда Останкино продает 500тон.продукции, как говорят в сутки,просто куча дер…В продукции одна соя и добавки, которые не входят в состав который есть на. »

Тяжелый график, маленькая зарплата, плохие условия, начальство не люди, обращаються как с рабами, за свободу слова сразу увольнение, не ценят своих сотрудников, полно. »

да уж лучше многих, которые встречал
нормальная компания, еще туда вернусь

медицинскую нужно делать
очень понравилось, в отделе персонала все рассказали, сложилось очень позитивное отношение Хочу там работать!

интересно,изменилось ли что,столько гневных отзывов,аж не верится…хотела пойти туда,но вот теперь думаю. моя знакомая только недавно туда устроилась. и не обманывают ли. »

Охрана слишком копается в сумках
Бутырская рулит. Езжу как барин. 5 мин до проходной С каждым разом работа лучше и лучше

медицинскую долго ждать
коллектив хороший, зарплату платят без задержки. Помыкалась по другим работодателям, платят серую з/п и то не полностью. Хочу вернуться, хорошо,. »

Попасть на собеседование не удалось, скорее всего, оно и к лучшему, учитывая отношение к кандидатам. Был получен отклик на ХХ по инициативе работодателя, созвонились,. »

Приехала на собеседование вовремя. Менеджер по персоналу опаздывал. Ну, думаю, мало ли..задержалась на предыдущем собеседовании..прождала 15 минут… Потом 30.. Когда. »

колоти в скворечник (свой) — кто тЫыы? — папы! — тЫыы можеш стать мамой? — Можем! — Можем! — Можем!
000

Очень жаль потраченное время!
Была приглашена работодателем на собеседование на административную должность. Несмотря на негативные отзывы и на то, что вакансия висит. »

сырая база данных для учета, данось от метро — что явилось причиной моего увольнения, 2 часа от дома в один конец
хороший коллектив, но не без греха, работать в. »

От метро далековато, частые пробки, а на работу нужно вовремя приходить там электронная проходная, могут за пару минут вынести весь мозг, попросить написать объяснительную (там. »

Останкинский мясоперерабатывающий комбинат

ОАО «Останкинский мясоперерабатывающий комбинат» (ОАО «ОМПК») – ведущий производитель продуктов мясопереработки и полуфабрикатов в центральной России. Предприятие основано в 1954 году.

На сегодняшний день Останкинский мясоперерабатывающий комбинат – это процветающее предприятие, которое входит в ТОП самых успешных компаний России.
«Останкино» принадлежат 13 торговых домов, 7 фирменных магазинов в Москве и одни из самых современных свинокомплексов в стране.

На комбинате (выпускающем 500 тонн продукции в сутки!) работает 7700 сотрудников, каждый из которых является профессионалом своего дела. Все производственные мощности снабжены новейшим немецким и австрийским оборудованием. Совокупность этих факторов позволяет «Останкино» придерживаться международных стандартов в производстве продукции, которая благодаря своему качеству, натуральности и вкусу пользуется признанием среди покупателей.

C 2006 г. «Останкино» официально признано лидером мясоперерабатывающей промышленности.

По итогам 2011 года Останкинский мясоперерабатывающий комбинат сохранил лидирующие позиции среди производителей колбасной и мясной продукции. Объемы продаж компании в 2011 году составили 156 тыс. тонн.
Во многом, благодаря стабильно растущим экономическим показателям, ОАО «Останкинский мясоперерабатывающий комбинат» удостоено премии «Компания года 2011» в пищевой промышленности.

В 2012 году ОАО “Останкинский мясоперерабатывающий комбинат” подтверждает лидерство в отрасли, объемы продаж превышают 167 тыс.тонн.

В 2013 году объемы продаж ОАО “Останкинский мясоперерабатывающий комбинат” превысили 168 тыс.тонн, тем самым закрепив лидирующие позиции среди производителей колбасной и мясной продукции.

Объемы продаж ОАО “Останкинский мясоперерабатывающий комбинат” за прошлый 2014 год превысили 180 тыс.тонн.

Начнём с проходной, ведь проходная это «ЛИЦО» компании. Это «ЛИЦО» портят сотрудники службы безопасности, стоящие у турникета. Когда идёшь на работу, смотрят на тебя так, как будто готовы наброситься и разорвать, а также суют свой поганый нос тебе чуть ли не в лицо, пытаясь унюхать не употреблял ли ты чего спиртного накануне. На выходе ещё круче. Мало того, что проверяют все хозяйственные сумки и пакеты, так ещё и суют свои рыла в личные вещи – дамские сумочки и борсетки, а также лезут под куртку и ощупывают с головы до ног (хуже ментов), пытаясь уличить тебя в выносе сосисок в карманах. Также им позволено остановить любого сотрудника на территории и в цехах и обшманать по полной программе на наличие куска колбасы в кармане.

Ремонтно – Техническая Служба. Устраиваясь на работу Слесарем по ремонту оборудования, будьте готовы к тому, что серьёзным ремонтом вы будете заниматься раза три в год, а то и меньше. Основной вашей работой будет безвылазное дежурство в цехах и полное выполнение всех обязанностей операторов (причём бесплатно), а это замена на машинах тяжёлых рулонов с плёнкой, уборка и чистка оборудования и замена форматов под разные виды продукции. Оборудование работает круглыми сутками, убивается в хлам, а времени на ремонт не выделяется. Приходится наладкой заниматься, когда цех останавливают на обед, а пообедать потом уже проблематично, так как из цеха уходить нельзя. Нужных запчастей также не допросишься. Закупают редко и мало, а нужно часто и много. Идёт постоянная война с производственными рабочими, так как их зарплата зависит от успешной выработки задания, а, следовательно, от бесперебойной работы оборудования. При малейшем простое в твой адрес сыпятся различные проклятья, оскорбления и нецензурная брань.

Производственные рабочие. Основная масса – это женщины, причем процентов 70 это конченые мрази (понаехавшие со всей России), включая мастеров и начальниц цехов. В цеху стоит постоянная напряжённая атмосфера, регулярно выливающаяся в скандалы. Когда большое задание, всех производственных рабочих заставляют вкалывать сутки напролёт, без права отказаться от подработок, а в случае отказов попадёшь в немилость и будешь ходить в отпуск только зимой. Зато, когда задание очень маленькое, выгоняют всех на 2 или 3 часа раньше, естественно без оплаты, а то и вообще сажают всех дома за свой счёт.

Начальники – это особая каста людей, которые считают себя избранными, а остальные люди для них простое быдло. Некоторые, сразу после повышения, забывают, что сами вышли из такого же быдла. Что касается всех дополнительных премий и тринадцатой зарплаты, а также различных корпоративных вечеринок за счёт комбината, то это привилегия только руководителей, так как зарплаты в 100 – 200 тысяч им, наверное, катастрофически не хватает. Простых же рабочих они открыто наказывают рублём, причём даже за незначительные провинности, хотя сами косячут почти каждый день.

Итак, я никому не рекомендую устраиваться на Останкинский мясокомбинат обычным рабочим. Ничего не добьётесь в жизни, никакого карьерного роста (рост только для родственников начальства), денег тоже много не заработаете. Только оставите там всё своё здоровье в холодных цехах (температура от 2 до 5 градусов). Есть много других достойных мест для работы и построения карьеры.
Надеюсь мой отзыв был полезен для тех, кто рассматривал этот комбинат для своего трудоустройства. Спасибо за внимание!

Останкинский мясоперерабатывающий комбинат

ОАО «Останкинский мясоперерабатывающий комбинат» (ОАО «ОМПК») – ведущий производитель продуктов мясопереработки и полуфабрикатов в центральной России. Предприятие основано в 1954 году.

На сегодняшний день Останкинский мясоперерабатывающий комбинат – это процветающее предприятие, которое входит в ТОП самых успешных компаний России.
«Останкино» принадлежат 13 торговых домов, 7 фирменных магазинов в Москве и одни из самых современных свинокомплексов в стране.

На комбинате (выпускающем 500 тонн продукции в сутки!) работает 7700 сотрудников, каждый из которых является профессионалом своего дела. Все производственные мощности снабжены новейшим немецким и австрийским оборудованием. Совокупность этих факторов позволяет «Останкино» придерживаться международных стандартов в производстве продукции, которая благодаря своему качеству, натуральности и вкусу пользуется признанием среди покупателей.

C 2006 г. «Останкино» официально признано лидером мясоперерабатывающей промышленности.

По итогам 2011 года Останкинский мясоперерабатывающий комбинат сохранил лидирующие позиции среди производителей колбасной и мясной продукции. Объемы продаж компании в 2011 году составили 156 тыс. тонн.
Во многом, благодаря стабильно растущим экономическим показателям, ОАО «Останкинский мясоперерабатывающий комбинат» удостоено премии «Компания года 2011» в пищевой промышленности.

В 2012 году ОАО “Останкинский мясоперерабатывающий комбинат” подтверждает лидерство в отрасли, объемы продаж превышают 167 тыс.тонн.

В 2013 году объемы продаж ОАО “Останкинский мясоперерабатывающий комбинат” превысили 168 тыс.тонн, тем самым закрепив лидирующие позиции среди производителей колбасной и мясной продукции.

Объемы продаж ОАО “Останкинский мясоперерабатывающий комбинат” за прошлый 2014 год превысили 180 тыс.тонн.

35 за 15 дней норма

Начнём с проходной, ведь проходная это «ЛИЦО» компании. Это «ЛИЦО» портят сотрудники службы безопасности, стоящие у турникета. Когда идёшь на работу, смотрят на тебя так, как будто готовы наброситься и разорвать, а также суют свой поганый нос тебе чуть ли не в лицо, пытаясь унюхать не употреблял ли ты чего спиртного накануне. На выходе ещё круче. Мало того, что проверяют все хозяйственные сумки и пакеты, так ещё и суют свои рыла в личные вещи – дамские сумочки и борсетки, а также лезут под куртку и ощупывают с головы до ног (хуже ментов), пытаясь уличить тебя в выносе сосисок в карманах. Также им позволено остановить любого сотрудника на территории и в цехах и обшманать по полной программе на наличие куска колбасы в кармане.

Ремонтно – Техническая Служба. Устраиваясь на работу Слесарем по ремонту оборудования, будьте готовы к тому, что серьёзным ремонтом вы будете заниматься раза три в год, а то и меньше. Основной вашей работой будет безвылазное дежурство в цехах и полное выполнение всех обязанностей операторов (причём бесплатно), а это замена на машинах тяжёлых рулонов с плёнкой, уборка и чистка оборудования и замена форматов под разные виды продукции. Оборудование работает круглыми сутками, убивается в хлам, а времени на ремонт не выделяется. Приходится наладкой заниматься, когда цех останавливают на обед, а пообедать потом уже проблематично, так как из цеха уходить нельзя. Нужных запчастей также не допросишься. Закупают редко и мало, а нужно часто и много. Идёт постоянная война с производственными рабочими, так как их зарплата зависит от успешной выработки задания, а, следовательно, от бесперебойной работы оборудования. При малейшем простое в твой адрес сыпятся различные проклятья, оскорбления и нецензурная брань.

Производственные рабочие. Основная масса – это женщины, причем процентов 70 это конченые мрази (понаехавшие со всей России), включая мастеров и начальниц цехов. В цеху стоит постоянная напряжённая атмосфера, регулярно выливающаяся в скандалы. Когда большое задание, всех производственных рабочих заставляют вкалывать сутки напролёт, без права отказаться от подработок, а в случае отказов попадёшь в немилость и будешь ходить в отпуск только зимой. Зато, когда задание очень маленькое, выгоняют всех на 2 или 3 часа раньше, естественно без оплаты, а то и вообще сажают всех дома за свой счёт.

Начальники – это особая каста людей, которые считают себя избранными, а остальные люди для них простое быдло. Некоторые, сразу после повышения, забывают, что сами вышли из такого же быдла. Что касается всех дополнительных премий и тринадцатой зарплаты, а также различных корпоративных вечеринок за счёт комбината, то это привилегия только руководителей, так как зарплаты в 100 – 200 тысяч им, наверное, катастрофически не хватает. Простых же рабочих они открыто наказывают рублём, причём даже за незначительные провинности, хотя сами косячут почти каждый день.

Итак, я никому не рекомендую устраиваться на Останкинский мясокомбинат обычным рабочим. Ничего не добьётесь в жизни, никакого карьерного роста (рост только для родственников начальства), денег тоже много не заработаете. Только оставите там всё своё здоровье в холодных цехах (температура от 2 до 5 градусов). Есть много других достойных мест для работы и построения карьеры.
Надеюсь мой отзыв был полезен для тех, кто рассматривал этот комбинат для своего трудоустройства. Спасибо за внимание!

Источники:

http://www.spr.ru/butirskiy/otzyvy/ostankinskiy-myasopererabativayuschiy-kombinat.html

http://otrude.net/employers/525

http://otzyvy.review/co/oao-ostankinskij-myasopererabatyvayushhij-kombinat/

http://job-yell.ru/catalog/oao-ostankinskiy-myasopererabatyvauschiy-kombinat

http://pravda-sotrudnikov.ru/company/oao-ostankinskiy-myasopererabatyvauschiy-kombinat