Отзыв о Глория Джинс

Gloria jeans отзывы

Ваши отзывы не останутся незамеченными!

Официальный представитель этой организации отвечает на отзывы на этом сайте.

Стараюсь китайские вещи не брать, достаточно и российских производителей. Цена чуть больше, зато носятся вещи прекрасно. Из самых любимых мной и детьми – kogankids. Всегда в размер, не убиваемые принты, хороший и качественный трикотаж!

О торговой марке Gloria Jeans я узнала уже очень давно. Я помну как еще до замужества ходила туда частенько со своими подружками. В то время особенно много денег еще не было, а всегда хотелось купить что-то новенькое, но в тоже время не дорого и. читать полностью

Прошлым летом моя дочь гуляла на улице и к ней пристал мужчина (познакомился с ней, узнал в каком классе учится и звал ее поиграть в интересные игры к себе домой), дочка испугалась и убежала домой. Я вызвала полицию, но состава преступления нет. И. читать полностью

Нам очень нравится сеть этих магазинов. У нас сестрой девчонки погодки и очень хочется их одевать, как кукол. Вот только одна беда наши возможности не совпадают с нашими желаниями, но эта торговая сеть делает просто чудеса. Очень большое обновление. читать полностью

Продавцы прячутся от покупателей, грубо отвечают на вопрос, не хотят помочь найти нужную вещь. Делают вид будто ты им продаешь, а не они. Либо на самом деле не понимают кем работают и, что входит в их обязанности.

Покупаю здесь футболки, шорты детям. Себе купила платье и юбку. Ценник подарочный. Особенно радует, что в день рождения можно получить скидку 25%. Ассортимент достаточно большой. Можно выбрать то, что по душе.Ходим в этот магазин не только по этому. читать полностью

Частенько захожу в данный магазин. Такого я еще нигде не встречала. Ни у одного продавца нет бейджика! Летом вообще невозможно выделить работников магазина из толпы покупателей. Вообще никаких опознавательных знаков. Когда я хотела обратиться за. читать полностью

Хочу рассказать о своём любимом комбинезоне марки Gloria Jeans. Покупала я его если не ошибаюсь 2015 году за 500 рублей оставался последний размер S и ура мне он подошёл. Это комбинезон стал самой любимой одеждой на отдыхе. Очень лёгкий, практичный. читать полностью

Просто ужас, что сегодня творилось в магазине! Всё вперемешку – брюки, шорты! Про наличие размера спросить не у кого! Так как все продавцы не известно где. Две даже смеялись над тем, как мы с сыном вместо ДЖИНСОВ, достали ШОРТЫ! С огромным трудом!

Зашёл вечером в данный магазин, а там сотрудники в хлам ходят.

Отзывы сотрудников о компании Gloria Jeans

Вовремя зп и коллектив.

Улучшить нужно все! А в первую очередь это улучшить мозг компании в целом, научить их верной постановке задач чтоб сотрудники розницы могли ни как в одно место удалённые бегать, а спокойно исполнять требования! Соц пакет, да он есть, но если ты в хорошем коллективе ты понимаешь что если ты ушёл на больничный все девочки сразу упахались и чтоб не подставлять больной тучишь на работе! Управляющие это груши для битья им не оплачиваются ночные и дневные переработки это мол их личные трудности, мотивация которая меняется ежемесячно у продавцов ни как не распространяется на админ состав ну мол админ состав не люди им платить не за что, но снать три шкуры за показатели которые не такие как хочет компания это можно и даже нужно, миллиард отчётов с одними и теми же показателями, продавцы должны уметь идеально впаривать товар который уже потерял свое качество, и сколько бы покупатель не писал жалоб на качество товара компании по фиг. Логистика не может грамотно распределять товар, в маленькие магазины кучу навезут, а большие стоят пустые и начинается переместите своими силами из маленького в большой магазин. Нет товара плохие продажи не волнует ни чего значит замените персонал. Писать можно бесконечно, глория это бесценный опыт очень большой операционной работы и капитального неуважение со стороны головного офиса! Если попал сюда и в хороший коллектив будешь сидеть тут до пощилинения потому что твой любимый коллектив всегда сможет отговорить тебя от увольнения, но опять же это долго продолжаться не будет. Глория это работа для тех кто любит пахать и хавает все тумаки в свои адрес, одним словом для тех кто сам себя толком не уважает. Оплата труда зимой 15000 у продавца летом до 23000 мотивации разные выставляют если выполняешь их слишком хорошо они пересмотрит эту мотивацию часть товаров с неё уберут и один фиг ты не получишь полноценную зарплату. Нашему магазину повезло с региональным директором, но знаю что не всем везёт. Карьерный рост до должности управляющего зачастую контролируется не управляющим то есть если управляющий захотел кого-то перевести ему могут не позволить это сделать по всяким разным причинам.

Продавец-консультант

Нашли мое резюме на hh, пригласили на собеседование, на месте узнается, что свободного места нет. Зря потраченное время.

Единственный плюс, это стабильная заработная плата. Ну и если вы попадете на нормальный коллектив.

Ужасно не компентное начальство. Требуют сверх того, что должны делать. Сами не знают, чего хотят. Постоянно просят сделать с начало одно, потом другое. Смены по 14 часов, ещё в ночь оставались и не раз. Зарплата стабильная, но маленькая. Было даже такое, что не доплачивали. Вечная текучка в коллективе, по причине того, что не выдерживаю, не морально, не физически.

Визуальный мерчендайзер

проработала в компании 3 года.! никакого карьерного роста, ужасно отвратительное начальство, есть ночные смены которые не оплачиваются и после которых не дают выходные, работаешь по 14 часов в день и никому нет дела сколько часов стоит у тебя в графике. Постоянные проверки, где на тебя орут! Задевают личную жизнь. Заставляют таскать тяжелые коробки, постоянные фотоотчеты с утра до ночи. Даже во время выходного могут позвонить и спросить что там и как сделать! Хочется чтобы на руководящие должности брали людей с образованием, а не с 7ми классами. Я никогда и ни за что не советую работать в данной компании, поверьте мне, человеку проработавшему в этом аду 3 года.Ужас.

Администратор

За 10 лет работы в компании, повидала всякого. Компания славиться текучкой кадров, и наплевательским отношением к персоналу. От которого требуют план продаж, за не исполнении которого лишают бонусов (а это основная часть з/п, т. к оклад это фактически МРОТ). При этом руководство не волнует что на улице дождь, снег, апокалипсис и народ просто не в состоянии придти в магазин. При этом заставляют писать объяснительные почему в такой то день были низкие продажи.

Вечная нехватка персонала. Кассиры и продавцы устраиваются, работают месяц, получают з/п (которую дают меньше обещаннй), смотрят на этот весь дурдом магазина и реальный график работы (14 часов в день) в место обещанных 8–10 часов, и бегут из магазина прочь.

Руководства любит приезжать с проверками, покроет всех матом, начнет тыкать что тут не убрано, там грязно, не занимаетесь личными продажами (хотя и не обязаны). При этом по штату положено 4 кассира, 4 продавца, 2 администратора, управляющая. А в место этого работает всего 4 человека, включая админа и управляющую. И на вопросы что персонала нет, и ни кто не хочет сюда идти работать, а мы просто физически не можем быть и уборщицами, и кассирами, и продавцами, и вещи разносить, и примерки убирать, товар разгружать, фешен наводить и т. д. и т. п, руководство конечно же не интересуют. Даже если ты одна на весь магазин, то будь добра работай за 10 человек, да еще и старайся чтобы план выполнить и бонусов не лишиться.

Долбанная ежедневная отчетность (всех магазинов), в 10 группах ватсапа. Под вечер обязательно фоткать весь магазин и скидывать фотографии в группы. Начиная с 7 утра, и заканчивая глубокой ночью, ты будешь слушать непрекращающиеся трезвонконье ватсапа от сообщений.

Полное отсутствие соц покета. Точнее на бумаге он есть, но вы его ни когда не сможете получить. Заболели? Сопли, температура, живот болит? Будь добра придти и отработать свои 14 часов! У тебя выходной и были на него планы? Пфф, в магазине не кому работать, так что бегом его открывать и вместо кассира на кассу встать. Приходить к 8 утра открывать магазин и пол 12 ночи возвращаться домой. О да, это работы мечты!

Обед? О это сладкое слово для кого-то , но только не тут, у тебя есть целых 10 минут чтобы поесть за весь день, хотя по закону положен целый час, но управляющих и проверяющих это как-то не волнует. В зале нет персонала, значит кто-то должен быть, этот кто-то будешь ты.

Руководство требует выполнение плана по вручению ни кому не нужных бонусных карт и всяких акций. Будь добра учи эти «стихи» круглые сутки, ибо акции приходят чуть ли не каждый день, а ты с улыбкой на лице должна стоять и рассказывать их покупателю, и пофиг что тебя ни кто не слушает, пока ты рассказываешь этот монолог на 2х страницах А4. Ни кто не берет бонусные карты? Какие проблемы, бери абсолютно левые телефонные номера и подключай на них, а иначе ты не выполнишь план по их активации.

Вам что-то не нравиться в компании? Можете написать жалобу или претензию, аккуратно запечатать в конверт и засунуть себе в одно место (так можно цитировать примерно ответы руководства на все вопросы и претензии по нарушению ТК).

Руководитель направления

Ув. Собственники компании господин Мельников рекомендую Вам поменять весь HR департамент в Москве. Ваше подразделение HR абсолютно не компетентно, не грамотно и абсолютно не эффективно. С учётом того что компания растёт, развивается Ваш Hr департамент ничего не знает о корпоративной культуре, кадровом резерве HR бренде и т. д. Самым большим достижением они считаю что их когда-то перевели из офиса Ростова и они пригрелись в Москве. А что бы развиваться и рости вместе с компанией у них просто не хватает компетенций и знаний. Их гордость и единственный аргумент нас перевели из Ростова)) Лицо компании это HR департамент, на входе в компанию видят их и по ним создаётся мнение в целом о компании. А там простовские некомпетентные курочки))

Ув. Собственники компании господин Мельников рекомендую Вам поменять весь HR департамент в Москве. Ваше подразделение HR абсолютно не компетентно, не грамотно и абсолютно не эффективно. С учётом того что компания растёт, развивается Ваш Hr департамент ничего не знает о корпоративной культуре, кадровом резерве HR бренде и т. д. Самым большим достижением они считаю что их когда-то перевели из офиса Ростова и они пригрелись в Москве. А что бы развиваться и рости вместе с компанией у них просто не хватает компетенций и знаний. Их гордость и единственный аргумент нас перевели из Ростова)) Лицо компании это HR департамент, на входе в компанию видят их и по ним создаётся мнение в целом о компании. А там простовские некомпетентные курочки))

Продавец-консультант

Да какие тут плюсы?

График работы 2/2, но есть ночные смены, в которые тебя даже в туалет не отпускают. Хотя и в дневные смены нельзя выйти в туалет, обед есть на это. Компания (или магазин, где я работала) абсолютно не клиентоориентированный, вот от слова «совсем», людям помогать нельзя, смотреть есть ли нужный размер-нельзя , ты должен постоянно быть на складе и бипировать вещи, переодически вставая на примерку и выдавая номерки, на стажировке не рассказывали ничего, на вопросы не отвечали, как оказалось потом-зп дай бог 18тысяч выйдет (это за полный месяц 15–16 смен по 12 часов+ночные смены), управляющая просто неадекватная, как и ее подружка администратор, текучка жуткая, кадры не задерживаются. Когда через 1,5 месяца пришла увольняться-орали на весь ТЦ, наверно. Якобы зачем устраиваться вообще, если потом будешь увольняться, зачем людей подставлять и бла бла. Теперь вижу эту сеть в страшных снах.

Продавец-консультант

Их очень много, я пришла в компанию и очень пожалела, рабского труда пол года выделяю магазин в ОРИОНЕ метро Комендантский пр-т . Управляющий магазином Ермак Наталия вообще не знает что такое профессионализм в работе, бабе почти под 40 а сплели про тебя пускает ещё так… женщина она двуличная, в лицо улыбается, а пойдёт в подсобку и обстебет тебя с ног до головы, много обещает и ничего не делает без образования, но это ещё не все, есть ещё несколько личностей Мясоватова Наталия, выглядит как орк, кошмарная девушка, никто ей не нравится будет %удалено% в ее глазах, будет завидовать тебе всему, будут гнобить тебя по работе, жрать тебе в лицо чуть не плювать, короче в этом магазине не только работа и коллектив просто отстой, такого я ещё нигде не видела, всех обосрут! Продавцы консультанты там вообще дно, ты должен в тряпочку молчать и выполнять не только свою работу, но и их И будете при этом получать 18.0000 в месяц, а они чаи будут гонять и получать за это нормально ! Короче, если вы себя уважаете не ходите туда, даже если очень нужна работа, есть много других вариантов…

Кассир

Не успела особо увидеть плюсы, может быть, коллектив. Меня не взяли в эту кампанию.

На собеседовании, которое продлилось минут 5, особо ничего не рассказывали. Сказали, что график 2/2, потом оказалось, что 2/1 или 3/1. Зп назвали «где-то 23 у кассира» (прямо так и сказали). На деле не 23к, на стажировке я спрашивала у работников, оказалось где-то 16–17к оклад, остальное бонусы. В общем, пригласили на стажировку, хочу заметить, что пригласили на время, которое им было удобно, а не мне. 4 часа стояла на кассе, мне рассказывали, что и как. Опыт работы у меня есть, так что не особо сложно было. За это время узнала, что у них большая текучка, что не удивительно. Спустя 4 часа мне дали листик в виде кусочка кассовой ленты и попросили там написать свой номер. Очень профессионально, не удивлюсь, если они его выкинули или потеряли. Обещали позвонить, но в итоге ничего. Через пару дней вакансия на hh пропала, появилась ПК, а потом снова через пару тройку дней еще раз появилась вакансия кассира. Если вам лет 18–19 или вам срочно нужна работа то, думаю подойдет. А так, горбатиться за 16 тысяч (у ПК еще меньше), увольте. ТЦ Золотой Вавилон.

Продавец-консультант

Пригласили на собеседование, заполнила анкету и на следующий день позвали уже на стажеровку. Когда пришла в сам магазин от других продавцов узнала что за месяц уволились 3 человека, и пока я еще работала ушел еще один, стажировка по 5 часов, работа не сильно тяжелая, просто вещи поправлять и помогать покупателям, но только то что на ногах целый день. После прохождения стажировки взяли на работу, сказали если будете пользоваться телефоном или будет при себе он вообще-будут высчитывать часы работы.(Вдруг случится что-то плохое и ты даже не сможешь принять звонок от родственников?)Перерыв был 40 минут и если хоть чуть опаздаешь грозятся часы высчитывать. В туалет почти не выпускали, но сотрудники которые уже долго работают там почти каждые 10 мин курить бегали. Ничего не объяснили насчет оплаты и обязанностей, только уже когда все документы подписала вся правда открылась (якобы неразглощаемая тайна компании) оплата за час маленькая, если работаешь, но 8 часов подучишь мало, надо все 11 ячить чтобы хоть какую-то копейку получить. Коллектив не принял меня, никто не разговаривал, когда спрашивала откуда эта вещь говорили что не знают и перекидывали на другого и так по кругу. Когда сказала что хочу уволится администратор устроила истерику что зачем было приходить если уйдешь потом и т. д. В итоге она мои данные никуда не отправила что даже бухгалтеру пришлось мне звонить и спрашивать реквизиты карточки что бы деньги перевести.

Поднять оплату за час, просят много, а платят мало.

Продавец-консультант

По факту им никто не нужен, а 3 дня стажировки — это называется бесплатная рабочая сила, так скажем, развешивать одежду и тому подобное. Шанс того, что вас возьмут нулевой, особенно если у вас опыта нету в этой структуре. Никто вас обучать там не будет.

Глория Джинс

Компания Глория Джинс – это вертикально-интегрированный ритейлер, лидер в сегменте fast fashion в России и Украине.

Глория Джинс специализируется на дизайне, производстве и продаже модной одежды, обуви и аксессуаров, как для взрослых, так и для детей под брендами Gloria Jeans и Gee Jay.

Центральный офис находится в городе Ростове-на-Дону, из него происходит управление 8 региональными представительствами, 2 крупными логистическими комплексами в Новосибирске и Новошахтинске. В Глории Джинс работает более 20 тыс.человек.

Большинство компаний покупает продукцию у вендоров, которые предлагают им уже готовые коллекции. Это, как правило, гонконгские, японские, американские, французские компании. Глория Джинс, как вертикально-интегрированный специализированный бренд, сама разрабатывает продукцию и имеет разветвленный сорсинг департамент по всему миру. Собственные центры дизайна и мерчендайзинга находятся не только в России, но и в Сан-Паулу, Шанхае, Стамбуле и Гонконге.

Сеть магазинов компании состоит более чем 600 магазинов в России и Украине. Каждый из них усиливает бренд Gloria Jeans, который по данным консалтинговой компании McKinsey знает 95% россиян. Продажи компании по итогам 2013 года составили 27,6 млрд. рублей, чистая прибыль составила 2,65 млрд. рублей.

Для достижения наилучших результатов, Глория Джинс тесно сотрудничает с международными консалтингавыми агентствами и передовыми IT компаниями, такими как McKinsey & Company, PricewaterhouseCoopers, Garber Scientific, Infor, Kurt Salmon Associated, Red Prairie-jDA, IBM, SAP, Oracle, Cisco, Juniper, Google, WayIn, Lenovo.

20 мая 2019 года в Компанию АО «Глория Джинс» и на сайт компании мною, Бережной Юлией Николаевной ( управляющей магазина),была написана жалоба на вышестоящих руководителей РД Абдулгалимову З.Г., УД Чалову Н.Б., СБ Горюшкина Р.В. о нарушении трудового распорядка сотрудников магазина ФМРТ№850 и постоянном давлении. С просьбой разобраться в сложившейся ситуации, и направить ответ мне на почту по месту прописки, продублировать на электронную почту. После окончания моего отпуска и выхода на работу, приехала Чалова Н. Б. и предоставила уведомление о моем сокращении.
За время работы до срока сокращения 23 августа 2019года мною были выявлены сотрудники, совершавшие хищение материальных ценностей из магазина. 15июля 2019 года,о чем незамедлительно было сообщено Чаловой Н. Б. и Горюшкину Р.В. Спустся неделю никакой реакции не последовало. Я еще раз подняла этот вопрос с руководством. Все это время подозреваемые работали в магазине. Чалова Н. Б. и Горюшкин Р.В. сказали не отстранять их от работы до выяснения. Еще через неделю в магазин приехал Горюшкин Р.В. с видео доказательствами вины сотрудников. Вел с ними бессмысленные разговоры и просто предложил им написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я и администратор магазина были против, сказали что надо вызвать полицию и написать на них заявление. На что Горюшкин Р.В. ответил, что все свои обязанности выполняет в полном объеме, и лучше знает что делать. По настоянию меня и администратора все таки была вызвана полиция спустя два дня. После происходящего я настаивала провести ревизию всего магазина, потому что неизвестно какой материальный ущерб был причинен. Но Чалова Н.Б. и Горюшкин Р.В. отказали. Мы самостоятельно сделали выборочную ревизию части похищенных вещей (сумма более ста тысяч рублей). Сотрудники уличенные в хищении работали в магазине еще спустя месяц. И некоторые из них до сих пор не уволены из магазина. Похищенные вещи до сих пор не возвращены в магазин. Все остальные сотрудники магазины были возмущены данным фактом, так как являются материально-ответственными. По данному факту было написано письмо с жалобой в компанию на Горюшкина Р.В. о неисполнении своих обязанностей. Данное письмо так же как и все предыдущие было проигнорированно вышестоящими руководителями.
Многие сотрудники были вынуждены уволиться из-за этого инцидента.
После этого и до настоящего времени Абдулгалимова З.Г. и Горюшкин Р.В. пишут на меня заявления в полицию и прокуратуру о том, что я им угрожаю расправой. А так же обвиняют меня и всех кто уволился в воровстве.

Прошу принять меры к сотрудникам компании Абдулгалимовой З.Г., Горюшкину Р.В. В противном случае буду вынуждена обратится в прокуратуру по обвинению в клевете и ложных показаниях ст. УК РФ 128.1 , ст. 307. Все видео и аудио материалы прилагаются.

Антиджоб в регионах

Компания Глория джинс, в связи с большим количеством отзывов работников в черном списке работодателей, заслуженно входит в список худших работодателей по версии проекта antijob.net.

Оставить отзыв о работе в Глория джинс – одна из тех немногих вещей, которые могут сделать обманутые работники для защиты своих прав. Это, прежде всего, поможет соискателям не ошибиться в выборе.

На данной странице вы сможете изучить отзывы о Глория джинс, а также оставить свой.

Добавить информацию о компании Глория джинс

глория джинс

ужасная компания!хотят сотрудников многофункциональных,живущих только работой,с минимальной выплатой зп и даже спасибо никто не скаже

Глория джинс

Это п. Ц товарищи, больше слов нет, не когда не идите туда работать, ТЦ Модный Квартал. Директор позволяет себе оскорблять работников, ад.

Глория Джинс

Хочется поделиться своим опытом работы в компании Глория Джинс. Точнее, хотелось бы предостеречь всех тех, кто хочет устроиться туда. Ра

Глория Джинс

Не заключают трудовой договор и не платят заработную плату. В период стажировки Нарушают все нормы трудового права. Потом просто без рас.

Глория джинс

Приняли на работу в охрану сети магазинов Глория джинс, мой работодатель Ахметова Г. Р, я отработал по графику с 04. 06 по.

ООО Глория Джинс

Здравствуйте, хотелось бы оставить обличительный отзыв на весьма крупную контору ООО Глория Джинс. Итак, в середине марта 2018 года я разм.

Глория Джинс

Добрый день, проходила стажировку в магазине ТЦ Галерея, на первый взгляд хороший коллектив, но это только первый взгляд. Пришла на вакан.

Глория Джинс

Глория Джинс самый отвратительный магазин. Простажировалась там весь день, пришла и разгребала кучу вещей. А потом ещё заставили полы м.

глория джинс

в торговом центре “АСТ” город Москва в магазине глория джинс самая ужасная управляющая магазина, очень грубая по отношению к сотрудникам.

ОАО “Глория Джинс”

Добрый день! Хочу сообщить вам, что стажировалась 2 раза в Глории Джинс в магазинах на ТЦ Рио и Мега гринне. В итоге обещали позвонить и на.

Глория Джинс

Полное кидалово! ТЦ ” Галерея, 2 этаж Глория Джинс. Набирают продавцов-консультантов каждый день, обещают хорошую зарплату, после испытат.

Глория Джинс

Добрый день, хочу предостеречь от данной компании! По ним Трудовая инспекция плачет! Устраивалась в магазин, который на Вокзальной магис.

ОАО Глория Джинс

Работала в ТЦ Алтай, управляющая магазина Лариса Анатольевна натуральное хамло, никакого уважения к продавцам-консультантам, постоянно.

gloria-jeans

Был случайным свидетелем ситуации, как сотрудник магазина в городе Харькове ТРК”Украина” по имени Александр матерился и на повышенных т.

ОАО”Глория Джинс”

Добрый вечер
Даже и не знаю с чего начать работала в компании с 2015 года очень нравиться работать в этой компании ну в 2016 году пришлось.

Глория Джинс

глория джинс самый мерзкий магазин администраторы там больные общаются с матами заставляют работать ночью зарплата
далеко не как бы.

Gloria Jeans

Отвратительное отношения к сотрудникам, приходила на стажировку по адресу ул. Суворова 113 так мне даже не объяснили систему работы на мои.

Глория джинс

Да стажировка за бесплатно 3 дня, но даже если взяли, график жуткий, если у вас ребёнок, подумайте, кто важнее для вас. Зарплату не повышали.

Глория Джинс

Работала продавцом, в Казани в ТЦ Южный. Магазин большой красивый, но коллектив,а особенно управляющая и администраторы это кошмар. Всех

Глория Джинс

Работала в глории джинс года 2 назад. Вышла на стажировку на 3 дня. Со мной так же проходили стажировку парень и девушка.

ОАО Глория джинс

Устроилась на работу, в компанию Глория джинс. Куда смотрит наше правительство? Понимаю, что для этого работодателя, люди-расходный материал. Коллектив попался хороший, поэтому, пока решила остаться работать там, но и то это ввременно. Работать в этом Аду за такие деньги не реально. Я-продавец-консультант, кроме моих обязанностей (а их не мало), я обязана с начала рабочей смены мыть полы. Из-за этого обязана на работу приходить на полчаса раньше рабочего времени. И мы же и охрана! Обед по 20 мин, два раза за 12 часов. Все остальное время на ногах. Аад! За это все, я получаю, девятнадцать тысяч.

Глория Джинс

Искала подработку, позвонили с Глории, предложили вакансию партаймера. Вся суть работы заключалась в том, чтобы крепить алармы на вещи. Оплата-65 рублей час.

Глория Джинс Свиблово ТЦ

Устроилась на работу в компанию Глория Джинс продавец-консультант г Москва ТЦ Свиблова Сначала до того как оформилась отношение терпимое, но потом слов нет как рабы говорят работаем по 8 часов утро и вечер 3/1 и не по 8 часов а по 11. Была управляющая Женя была на много проще, но это ужасная управляющей МОРОЗОВА ОЛЬГА ей не с людьми а с уголовниками работать с людьми вообще работать не умеет для нее сотрудники ни что не может работать с людьми и нарушает права человека унижает, оскорбляет, нарушение трудового законодательства-это график место 164 часов ставит 180 и кому как поставлю 7 часов кому 11 часов как хочу так и делаю и этому человеку слова не скажи не нравиться ответ вали вот так разговаривает управляющая со своими сотрудниками кому 2 выходных кому один. Что хочет то и творит. Не расчетных листов по зарплате ни чего я не видела. Люди постоянно меняются. Так что прежде чем Пойти работать в глорию Джинс особенно г Москва ТЦ Свиблово 100 раз подумайте.

Gloria Jeans ТК Москва г. Ставрополь

На должность продавца-консультанта набирают людей, те 3 дня стажируются и в итоге им говорят вы нам не подходите, стажировка в таком случае не оплачивается. Мне например сказали плохо полы помыла. Так было в прошлом году, после такой работы очень сильно болели ноги, а злость и обида переполняют меня и по сей день.

Глория Джинс

Пошла на собеседование в ТЦ “Галерея Чижова” в магазин одежды “Глория Джинс”. Весело стало уже с самого начала, когда сотрудники не могли даже ручку дать для заполнения анкеты. Решила посмотреть, что же дальше будет.

глория джинс

работала я в глории джинс,в итоге нас всех уволили после инвентаризации,обьяснив тем что мы потеряли доверие у начальства,и еще оставили без зп,заплатили только оклад. так что если решите туда идти работать 100 раз подумайте. требуют до хрена а платят копейки.

Глория Джинс

та компания лохотронщиков и рабовладельцев,честно говоря не думала,что в современном,цивилизованном обществе,тем более в крупной сетевой компании,может твориться такой беспредел. Это просто мудачье и быдло,твари и мрази,которые издеваются над людьми,а мамы главный мудак сидит в Ростове ивсему этому попустительстве,з значит он такой сам.Беспринципные моральные уроды,низкие,подлые,мокроты,да лучше сдохнуть,чем быть руководителем этого пристанища долбоебов,

Глория джинс

Добрый день! Пишу жалобу на управляющую магазина “глория джинс” Верезубову Наталью. Я отработала в этой компании 4 года бывали ситуации что не кому работать и приходилась работать без выходных по месяцу соответственно переработки не оплачиваються. В 2015г запросила отпуск с оплатой проезда мне откпзали потому ссылаяст что я должна понимать если мне оплатят и другие попросят

Глория Джинс

Глория джинс, самая отвратительная компания! Отношение коллег ужасное. Смешивают людей с грязью. Корьерного роста нет. Про зарлату вообще молчу. Обещают одно,а платят другое. Пашешь как лошадь без выходных и перерывов. Мой вам совет,не ходите туда работать.

Глория джинс

Работаю стажером всего неделю и вот что скажу отношение к персоналу ужасное. В начале трудоустройства мне обещали одно, а на деле оказалось совсем другое. Первые три дня были легкими ко мне постоянно навязывались с вопросом “нравится ли мне эта работа? ” все относились ко мне приветливо. После заключения трудового договора на меня начали сваливать все дела и оставлять до поздна те часы что не оплачиваются. Я должна работать с людьми, прибирать зал, следить за ворами, разбирать поставку, менять ценники и все блин успевать в один день. А со своими запросами они вообще под№№№ели развесить одежду по цветовой гамме плюс чтобы новая коллекция была спереди и топ двадцать тоже на лицевой стороне. Загружают поставкой чтоб все было вывешено потом жалуются что все рейлы забиты там вешать уже некуда. Постоянно подгоняют, это вообще ни в какие рамки. Угрожают сокращением сотрудников и заработной платы. Да и одежда там полное г.

Что не так в организации труда в «Глория Джинс» по версии работников?

«Глория Джинс» со стороны кажется серьезной, привлекательной компанией с доступными ценами. В ее магазинах всегда идеальный порядок, каждая вещь пронумерована и находится в порядке. Но кадровая политика, судя по отзывам сотрудников, требует полной трансформации и переобучения руководящего менеджерского состава.

Описание компании

Специализацией и направлением «Глория Джинс» является розничная продажа и качественное производство детских и молодежных товаров: одежды, обуви, аксессуаров. Компания заняла уверенную позицию на российском рынке в начале 2000 годов. Модные новинки и невысокая стоимость делают магазины популярными.

Корпорация «Глория Джинс» имеет 11 фабрик, личные дизайнерские и мерчандайзерские центры не только в России, но и за рубежом. Торговая деятельность охватывает всю территорию РФ, а также Украину, Грузию, Беларусь. Основные марки, под которыми реализуется продукция – это Gloria Jeans, а также Gee Jay.

Одновременно в области текстильной промышленности и финансовой сферы компания сотрудничает со специалистами из США, Китая, Великобритании и Италии. Торговая сеть состоит из 200 магазинов.

По оценке Forbes, компания является единственным из российских брендов, продажи которых ежегодно превышают 5 миллиардов рублей.

Главными критериями, на которые «Глория Джинс» обращает внимание в своих рекламных предложениях, предлагая работу, – это усердные, талантливые, трудолюбивые люди с напором и целеустремленностью. При этом нет даже намека на социальную поддержку и дополнительные льготы.

ВАЖНО! Согласно статистическим данным, текучесть кадров в корпорации составляет 86%. Руководству компании стоит задуматься о переменах и поменять кадровую политику.

Резюме отзывов

На многих социальных площадках во всех регионах РФ можно увидеть объявления о приеме на работу в Gloria Jeans. После рассмотрения сотни отзывов от настоящих и бывших сотрудников всех должностей определились плюсы и минусы работы в компании.

К преимуществам можно отнести:

• Заработная плата выплачивается вовремя, за исключением форс-мажорных обстоятельств;
• Ставка оплаты труда документально фиксированная, без вычетов налогов (обещано 10 000 руб. – заплатят именно столько);
• Выплачиваются отпускные;
• По желанию работника – официальное трудоустройство;
• Скидки на одежду бренда для сотрудников.

К реальным минусам можно отнести:

• Отсутствие карьерного роста;
• Нарушенный неудобный график работы;
• Неоплачиваемая 3-дневная стажировка;
• Неблагоприятная психологическая атмосфера в коллективе;
• Отсутствие оборудованного рабочего места и специальных мест для отдыха;
• Нарушенные нормы рабочего графика (11–14 часов);
• Регулярные сверхурочные выходы;
• Неправомерное увольнение – вследствие ухода работника на больничный;
• Работник выполняет, помимо своих должностных обязанностей, чужие. При этом доплата за двойную или тройную нагрузку отсутствует;
• Короткий обед (20 минут), питание за свой счет, места для принятия пищи и перерывов на отдых нет;
• Сотрудники приходят за 1 час до работы, а после трудового дня вынуждены убираться в течение 2 часов на рабочем месте;
• Предпочитают брать на работу студентов и лиц до 25 лет;
• Отсутствие рабочей формы. Личную форму требуют менять ежемесячно;
• Оплата больничного листа в минимальном размере;

• Забирают телефоны работников торгового зала и закрывают склад, где персонал оставил личные вещи, до окончания смены;
• При минусовом переучете высчитывает средства из зарплаты сотрудников;
• Один выходной в неделю;
• Отсутствие премиальных.

Минимальные зарплаты в зависимости от региона составляют 8 300 руб., а максимальные – 30 000 руб. Ниже всех зарплаты у кассиров и продавцов торгового зала – 18 000 руб. (в центральных областях). У работников предприятий оклад составляет 19–26 тыс. руб. Охранники в Москве получают 25 000 руб. Ниже всех зарплаты в Татарстане и Самаре – 16 000 руб.

ВАЖНО! После 3-дневной стажировки редко перезванивают человеку для дальнейшей работы. Многих людей попросту «кидают» под предлогом «Вы нам не подходите». Такая система практикуется в каждом магазине сети. При этом больше всего не хватает именно работников зала.

Отзывы о компании

Мнения, оставленные о работе в «Глория Джинс», важны для соискателей, нуждающихся в трудоустройстве. Отзывы помогают определиться с выбором и не ошибиться.

Я работаю продавцом-консультантом. Мой заработок составляет 16 000 рублей. Меня не устраивает, что, помимо своих обязанностей, я должна быть еще грузчиком (таскать тяжелые пыльные коробки), уборщицей (мыть полы, возиться с мусором) и охранником (следить за покупателями, чтобы не было воровства). Мне никто не заплатит за дополнительные нагрузки. Неужели нельзя поставить дополнительные камеры, нанять уборщиков? Надоели задержки на работе, моральный прессинг начальства. В Gloria Jeans приветствуется рабство до потери сил.
Алексеенко М. Очень хотел поработать летом. Пошел на стажировку в «Глория Джинс» продавцом-консультантом. Два дня отработал без претензий. На 3-й день после 9 часов работы мне предложили задержаться еще на 3 часа. Я отказался, ссылаясь на то, что я пока не принят на работу и тружусь здесь бесплатно. Утром управляющий менеджер позвонил мне и сказал, что в моих услугах магазин не нуждается и чтобы я не приходил. Жаль потерянного времени и сил. Остался неприятный осадок. Мои родители были в шоке, а отец посоветовал при стажировках в будущем составлять договор, чтобы требовать оплату труда, в соответствии с законодательством.
Миронов В. После инвентаризации весь наш коллектив уволили, оставив без заработка. Мало того, что с каждой заработной платы постоянно высчитывали за постоянные недостачи товара, так теперь я должна сидеть месяц голодная. «Глория Джинс», спасибо за 2 года моей рабской «жизни», за бесплатные переработки, потерянное время и силы! Собираемся с другими сотрудниками обратиться за защитой своих прав в суд. Руководство посмеялось нам в лицо и сказало: «Удачи!»
Мишина Е.

Сравнивая плюсы и минусы работы в компании на основании отзывов сотрудников, становится понятным, почему Gloria Jeans, занимает ведущее место в рейтингах худших работодателей при миллиардных оборотах в год.

Нарушение трудового законодательства, мошенничество в отношении работников и стажеров, некомпетентность руководящего состава, негативное отношение вышестоящих лиц с нижестоящими, использование человеческого ресурса в ущерб его здоровью, физическая и психологическая усталость сотрудников, отсутствие мотивации, низкие зарплаты приводят к постоянной нехватке кадров.

Руководящему звену стоит задуматься о престиже и будущем компании и полностью изменить ситуацию в отношении персонала.

Если вы работаете или работали в Gloria Jeans, просим оставлять свои отзывы ниже (можно анонимно) и делать репост этой записи в социальных сетях!

Источники:

http://www.spr.ru/net/gloria-jeans/otzyvy/

http://otrude.net/employers/26156

http://pravda-sotrudnikov.ru/company/gloriya-dzhins-2

http://antijob.net/companies/gloria-jeans/

http://zen.yandex.ru/media/id/5c84de1b76993f00b37ba8f7/5dd6ad0105dde27f8d3be77d